初入职场不应该盲目的选择职业
来源:
高顿网校
2014-02-21
北京大学公布全国28个大中城市“职场烦恼指数”,武汉烦恼指数*6,北上广排名靠后。经济之声聚焦:被公认为压力*5的“北上广”, 白领“烦恼”为何不是最多的?白领的烦恼,都是哪些因素惹的祸?面对职场压力,白领如何寻找“正能量”?
据经济之声《央广财经评论》报道,最近比较烦,这句话现在似乎成了都市白领的一句“口头禅”。那么白领们到底多烦呢?北京大学*7公布的全国28个大中城市“烦恼指数”显示,烦恼指数最低、白领感觉“最不烦”的城市是宁波,*6的城市是武汉,被公认压力*5的北上广却并不突出,上海排“最烦”第9位,北京排在第20位,广州排在第21位,这些城市的白领都不算太烦。这项调查给出了6大压力源,包括工作任务、人际关系、职业发展、时间平衡等等。调查表明,对职业发展的期望是都市白领*5的压力来源。这个报告一出炉,不少网友纷纷跟帖,诉说自己的苦恼,心理失衡、承受社会方方面面的N多压力,是他们抱怨最多的的地方。也许,针对职场人这些负面的心理反应,我们真的应该好好找一找症结所在了。经济之声特约评论员、北京大学社会学系副主任于长江来评论这个话题。
北大公布的这份职场“烦恼指数”调查,结果出人意料,被公认为压力*5的北京、上海、广州等城市,白领的烦恼指数并不高,相反,像武汉这样的中部地区的城市,白领感觉“最烦”。
于长江:烦恼指数属于一种主观感受,并不是一个非常严谨的客观标准。它是跟感受者的情况有很大的关系,它是很大程度上取决于这个人自身原来的这种状态。
仔细分析造成职场人压力的来源,这份调查报告说,职业发展的期望是职场人主要的压力源,我看到有网友说,“只有热爱这份职业,才能乐此不疲,否则做多做少都是在计算痛苦指数”,他对职业的这种看法其实很有道理。但是我也想到之前广泛流传的一句话,不管你多热爱一个职业,但它成为你的工作之后,你就会被大量重复的劳动所困扰。
于长江:一个职业,能够持久,又有兴趣,又好玩,又能够不重复,这个本身说实在的是一种奢望,这是不可能的。有一点很重要,我们要认清自己到底是哪一类人,包括性格、取向、兴趣,要从个人文化的角度理解自己,而不是跟风,因为这个社会上有很多人有时候盲从别人,造成什么呢?不断的跟着一些所谓时髦时尚的取向跑,最后越来越丧失自我,而且就越来越找不到自己真正喜欢什么。在工作中要不断的反省。
前不久,联合国公布了一份关于幸福指数的调查报告,得出的一个结论是,收入跟幸福其实没有必然的关系。但是,我们现在不仅经常听到富人们抱怨情绪焦虑,生活没有寄托,“不是很富裕的人”更是经常把“郁闷”挂在嘴上。
于长江:我觉得幸福跟收入完全无关也不对,应该说收入还是有关的,但是不是说收入直接就决定幸福和烦恼,中间还有其它中介的变量,正能量、负能量实际是取决于中介的变量。但总的来说肯定是收入越高,我们调节的手段也越多,我们处理的方式也就越多,我觉得特别是在基本温饱和小康之间这一段收入还是很重要的,那么小康之上可能收入的数量就变得越来越不重要,而是在于我们个人的其他的变量。
收入高和幸福指数高不是直接的决定关系,比如收入高,可能使得这个应对危机的能力增加了,自身安全感增加了,实现梦想的能力增加了,这些就是属于中介变脸,这些才能够决定你真正的幸福指数。
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