初入职场新人的职业定位是怎么样的？

　　找准定位才能扬长避短，所以定位的重要性不言而喻，但很多职场新人在蘑菇期对定位有很多错误的认识，首先就是对自己的定位十分僵化，其实定位不是静态的，而是动态的事情，定位要根据自己和环境的的变化而变化，当周遭发生巨变时，自己也需要重新定位。其次就是很多新人认为定位是一件当局者迷，旁观者清的事情，认为自己对自己的定位不准确，需要让领导或是前辈来给自己定位，其实真正知道自己想要什么，喜欢什么，习惯做什么的是自己，身边的人可以提供参考意见，但并不真正了解你的优势和劣势，所以在定位的问题上，可以借助他人的意见做参考，但首先要自己主动了解自己，做出定位和发展方向。准确的定位可以让你抵抗外界的干扰，不会轻易地放弃，更加理智的面对各种诱惑。定位不是简单的回答我喜欢干什么这个简单问题就可以了，它是自我定位和社会定位两者的统一，步入职场中的新人已经不是温室的花朵了，而是处在生长环境恶劣的蘑菇，你对自己的定位不仅仅设计自己，还要考虑大的环境和身边与你竞争的其他蘑菇这些因素。也就是说一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。首先要自我探索，了解自己，自己的核心价值管理，个性特点，天赋能力能；其次要了解自己的职业特点，知识要求，特殊技能，发展趋势等等；最后要了解自己和职业要求的差距，比较各个方面要求的差距，这样才能扬长避短，事半功倍。

　　找准定位的具体方法是通过对自己的优势和劣势分析，结合外界的机会和威胁，对自己的定位做出综合而准确的评估，这个方法亦称SWOT分析法，S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。

　　定位的*9步先要评估自己的优势和劣势，也就是自己的长处和短处，因为每个人都有自己特殊的才能和天赋，绝大多数人擅长于某一领域，我们应该将精力集中在在即擅长的部分，这样才能做到扬长避短。可以通过列表的方式列出自己喜欢的事情或是自己擅长的事情，以及无法忍受的事情或是自己的缺陷，要知道找出自己的短处和发现自己的长处同等重要，不要将目光仅限于长处或是短处。基于自己的长处和短处可以评估自己是放弃不擅长的短处努力发挥自己的长处还是努力改正自己的短处。在这个阶段要标出那些自认为对自己影响重要的优势和劣势，以在机会和威胁下做出最利于自己长远发展的选择。

　　定位的第二步要找出你职业的机会和威胁，因为在不同的行业和不同的公司都会面临不同的机会和威胁，这些外界因素会极大的影响你的职业生涯，从公司的角度来看，如果公司处在一个外界不利因素影响的行业，公司就会受到影响，在其中工作的自己也必然会受到影响，同时公司内部的机会和威胁可以让你更加主动的把握自己；从行业角度来看，分析行业的机会的威胁能让自己更加警醒，也更加清楚自己的差距，为自己的职业发展提供天气预报，更加能看出自己未来是否适合在这个行业发展。这里所说的威胁指的是环境中不利的发展趋势所形成的挑战，这种挑战将会削弱自己的表现，使自己的竞争地位受到威胁；机会指的是对自己富有吸引力的事情或是趋势，可以发挥自己的才能，巩固自己的竞争优势。

　　最后就是要综合前两步信息，为自己做出全面的SWOT分析，在机会下自己有哪些优势和劣势，在威胁下自己又有哪些优势和劣势。这样就可以看出哪些地方可以竭尽所能地发挥自己的优势，自己的优点和缺点是否与行业提供的机会匹配。通过这样的分析可以让自己知道什么时候可以发挥自己的优势，什么时候要避免自己劣势，需要何种帮助和如果获取帮助，也就是说找准了定位，自然能够扬长避短。在这个过程中可以参考朋友，领导的协助和意见，让自己更加清醒的了解自己。

　　不可否认，这个分析过程不是那么容易的，由于我们每个人都是一个整体，而且职场环境十分复杂，行业判断的来源十分广泛，同时竞争环境也非常模糊，这就更需要新人尽快的开始定位自己，自己现在是无关紧要的“蘑菇”，但不能永远都是被人忽视的“蘑菇”，要让自己尽快脱颖而出，就要具备竞争优势，自己的综合竞争优势就来自于*5限度的发挥自己的长处，而尽量避免暴露自己的短处，只有尽快找准定位才能在自己擅长的领域里发挥潜力，进入职场快车道。同时 SWOT定位不是终身制的，需要根据自身和环境的改变而重新进行分析和评估。如果经过一段时期的努力，自己建立起某种竞争优势，这个时候要注意维持这种竞争优势的态势，用SWOT方式重新评估自己的威胁和机会，以在未来受到挑战时可以*9时间的快速回应，或是拿出其它更为有力的策略反击。总之SWOT定位不是一时不变，而是在动态变化当中的。

　　综上所述，职场新人要运用SWOT分析法进行职业定位，评估自己的长处、短处，把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中，同时，工作仅仅是完善自我的一部分，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入到这个团队中去。找到适合自己的职业规划，你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才能真正来临。