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汇报工作的时候也要踩准老板的“生理期”

来源：高顿网校 2014-12-09

　　下面，高顿网校小编在12月9日整理出来的财经求职攻略是——汇报工作的时候也要踩准老板的“生理期”
　　你有没有发现，向老板汇报工作时，周一往往得不到老板的好脸色，而周五则会顺畅很多。除了极少数擅长隐藏情绪的领导外，大多数领导的情绪也有生理期，如果你不会察言观色，不知道老板情绪的生理规律，汇报工作时你会死的很惨！

　　张女士在一家贸易公司做市场部经理，这家公司没有自己的工厂，业务收入主要来自与外商和国内工厂的合作。但公司的主要竞争对手一直在与公司进行恶性竞争，最近更是公开拉拢公司的客户，试图拉走公司的主要客户。张女士得知这一消息立刻冲到领导办公室，想和领导商量对策，但她一进门就发现领导在办公室里踱来踱去，一副焦躁不安的样子，似乎早就知道了这个坏消息。所以没等她讲完，领导就不耐烦地把她“轰”出去了。

　　后来张女士跟朋友唠叨，朋友请她到一家名字叫“感谢上帝，今天星期五”的餐厅吃饭，笑着劝她：“别烦了，你没发现吗？领导们每个月总有那么几天不方便。这饭馆的名字不就是根据这个现象创意出来的嘛。”张女士顿时茅塞顿开，决定挑一个领导心情好的日子汇报这件事。

　　除了极个别城府特别深厚的领导外，大部分领导者都有情绪的“生理期”——即有周期性的情绪表现，所以上司情绪高低都是可以摸索出规律的。所以，当你掌握了上司的情绪周期，便可以知道在什么时候、什么语境下提出什么意见或汇报什么的问题是最有效的，减少你碰壁的几率。

　　星期一工作成堆，非诚勿扰

　　一项针对职场人群做的调查显示，42%的职场人不希望自己在星期一被打扰。如果你选周一去拜访客户或者找老板解决问题，往往会碰一鼻子灰——大家都在忙于应付堆积两天的杂乱工作，没有人会有心情听你讲述某个计划、帮你解决棘手的问题。

　　尤其是在星期一的早晨，可能你的老板正因为股市开盘遭遇“黑色星期一”而恼怒，你带着问题出现只会让他更加焦躁。

　　星期二汇报工作的好时机

　　到了周二，解决了堆积两天的问题后，领导们松了口气，开始考虑安排本周的工作计划，有闲心考虑上周布置的任务完成得如何，大脑正逐渐进入工作状态。

　　从德比·莫斯考维茨教授对人一周行为规律的研究报告看，星期二是主导性*6的一天。星期二工作效率*6，产出*5。而据英国《金融时报》报道，星期二上午10点到中午12点这段时间，大脑最灵敏。所以，从各方面说，周二都是汇报工作的好时机。

　　星期三思维最活跃，领导心很烦

　　澳大利亚悉尼大学心理学家查尔斯·阿热力教授调查了350名受访者后发现：受访者一周七天的中间段更容易对实际问题感到焦虑和担心。周三接受的信息增多，容易让人感到疲惫和焦虑。所以这一天和领导沟通时千万要注意思路清晰。

　　不过，这一天也并非全无好处，据德比·莫斯考维茨教授分析，大脑在星期三精力最旺盛，且思路活跃*2创造性。多数领导都把这一天当做制定战略、开展“头脑风暴”的a1时间，也是决策技能最能得到发挥的时候。

　　星期四效率最低下，领导易妥协

　　在经过了前3天高效率的工作、高强度的加班后，周四的时候领导和你一样已经身心疲惫，星期四成为效率最低的一天。

　　有人说，星期四属于“黎明前的黑暗”，就好比熬夜的人，凌晨四五点往往是最难熬的时候，跨过这道坎，便又海阔天空了。这时候，人的顺从性*6、*4说话、比较通融。所以，你不妨趁着这“黎明前的黑暗”，采取“敌退我进”的战术，这个时候去找领导，他向你妥协也最有可能。

　　星期五迎来最奇妙的沟通时机

　　如果你是个最不情愿加班的人，碰到这天你会不知不觉地干过了点，直到有电话邀请才把你唤醒，你还会惊叹：“时间过得真快啊！” 领导也和你一样，今天是他老人家一周心情最High的日子。

　　而且熬到了星期五，人们总希望一周事一周清，让自己过个轻松的周末。所以，星期五是你“纠缠”领导，接近他的a1时间。
　　来源：工作应聘网

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