职场老人怎么顺利通过求职关
来源:
高顿网校
2014-12-10
网友们,有在这里路过“职场要闻”频道的吗?那就千万别错过高顿网校每天更新的新闻哦。下面是12月10日精挑细选出来的一篇职场要闻——职场老人怎么顺利通过求职关
不论是外企、国企、还是民企,人才都是最重要的;不论是职场新兵还是职场古董,只要有人招聘,就会有人跳槽。面对现在庞大的跳槽大军,职场老人又该如何展现亮点,如何冲出重围成为迫切需要解决的问题。英才网联就业指导专家根据多年实战经验,从简历制作、求职面谈两方面传授攻破企业大门的技巧。
不论是外企、国企、还是民企,人才都是最重要的;不论是职场新兵还是职场古董,只要有人招聘,就会有人跳槽。面对现在庞大的跳槽大军,职场老人又该如何展现亮点,如何冲出重围成为迫切需要解决的问题。英才网联就业指导专家根据多年实战经验,从简历制作、求职面谈两方面传授攻破企业大门的技巧。
善于把握简历“关键点”
在求职过程中,简历筛选是一项工程浩大的项目,如何在成千上万份简历中脱颖而出、如何让面试官手下留情,需要求职者明白简历制作的技巧,除了个人信息的介绍以外,更多的是要善于把握简历中的关键点。
英才网联就业指导专家表示,简历的重中之重在于是否会展现自己的优势。职场老人具有扎实的工作基础,且经历丰富,但是往往在简历中忽视语言的珍贵,认为经历和能力胜过苍白的言语。其实不然,简历是展示求职者综合能力的a1平台。简历中不要吝啬你的语言,也不要一味地自我赞美,要知道,吸引HR的不是你有多少优点,而是你有多少能力。比如求职者是否具有很强的语言表达能力?是否有自我认知的能力?是否善于把握重点?是否有很强的理性思维以及较强的团队合作能力等等。
针对职场老人的特点,英才网联就业指导专家总结出简历中最重要的三个关键点:
一、自我评价不能一味强调自身的劣势,要淡化年龄上的不足,放大优势来赢得企业的认同。
英才网联就业指导专家建议,在简历中不要主动承认错误,暴露缺点,而应该尽量扬长避短,多发扬优点,多强调工作能力和专业技能,多强调能做的事情,只有这样才能为你赢得更多面试的机会。简历是自我推销的一个工具,虽然不需要刻意夸大,但也要做到充分表现出自己优点和长处。
二、职场老人的工作经历无可厚非,对于岗位职责以及需要具备的技能都不在话下,如何获得招聘单位的青睐是求职者需要学习的一门功课,对于求职中的潜规则需要做到胸有成竹。
英才网联就业指导专家建议,职场老人要善于分析简历中的细节,一定要将工作经历填写完整,中间*4不要有空档期,否则会显得你的职业生涯不够连贯。每份工作单位的职责和业绩都需要仔细阐述,因为业绩是能力的*4体现。同时,简历中对于工作转换的描述也要条理清晰,体现明确的职业发展定位。
三、培训经历也是招聘单位负责人关注的一个热点,无论是职场新人还是职场老人,学习能力是无价之宝,针对工作经验丰富的中高级管理人才,招聘人员会非常注重管理方面的培训,考查您是否具备*7的管理理念。
英才网联就业指导专家表示,在职培训经历是求职者实际工作能力和技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本,并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果您有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
求职面谈需掌握技巧
面谈是职场人每天在工作中都要上演的一幕,但是如何在短暂的15分钟面试过程中全面展现自身的优势,做到高效面谈、有目的性面谈是含金量很高的一项工作。
来源:河北招聘网
来源:河北招聘网
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