求职面试时的准备很重要

　　想给面试考官一个良好的*9印象以外，不只是面试时表现的好就行了，在面试之前也要做好其他方面的充分准备。
 

　　首先，要透彻研究这家公司。卡佩利说，求职者犯下的一个*5的错误，就是“对组织了解不够，这会给考官们留下一个印象，认为你不愿意费事去查找信息，因此显得不够认真”。不要只用Google搜索一下就完事。沙利文建议说：“求职者必须利用自己的社交网络，对公司及其文化进行全面的研究。”要利用LinkedIn或 Facebook，与在那里工作的人取得联系，他们或许愿意从内部人士的角度提出一些看法。如果在公司内部找不到任何人脉，你可以浏览一些允许员工评价公司的网站，如玻璃门。这些网站常常会提供公司的薪金幅度、优势和劣势，甚至面试例题等信息。
 

　　其次，要了解合格的候选人应具备哪些条件。如果你手头没有完整的岗位描述，就去索要一份。正如卡佩利所指出的，只有了解岗位的要求，你才能举出胜任的理由。
 

　　最后，为一些常见的面试问题准备好答案，如“你对这份工作中的哪些因素感兴趣?”以及“你的同事会如何描述你?”沙利文说：“求职者应该注意，问题通常包括你的工作习惯、态度、你对这份工作和这家公司的了解以及你的期望，尤其是你对最低工资和重新安置的要求。”HR代表还可能会询问你对他本人有什么问题要问，对此你也要做好准备。将体现他们独特视角的问题列一份简短的清单，可以表明你为这一流程做好了充分准备并积极参与。