职场上的弱者们怎么走强?
来源:
高顿网校
2014-12-14
高顿网校小编在12月14号为大家带来一篇职场要闻——职场上的弱者们怎么走强?敬请各界人士们的关注。
现如今,工作上依然需要踏实肯干的“老黄牛”,但只是这样还远远不够。本书作者以自己20多年的职业生涯现身说法,揭示了打工族在职场拼搏中的制胜之道,同时[*{c}*]读者重新发现那些很容易就被忽略的职场原则,同时体会到自己的职业道路,其实可以越走越宽……
现如今,工作上依然需要踏实肯干的“老黄牛”,但只是这样还远远不够。本书作者以自己20多年的职业生涯现身说法,揭示了打工族在职场拼搏中的制胜之道,同时[*{c}*]读者重新发现那些很容易就被忽略的职场原则,同时体会到自己的职业道路,其实可以越走越宽……
长颈鹿的觅食智慧
转工跳槽相信是很多打工族在对自身发展有新的憧憬时,经常盘算的一步。那么在跳槽之前,大家必须计算转职成本,“盘点”自己的人脉网络,然后再可做出精明部署……
那么应该什么时候离职呢?我细心盘算,原来放弃当时的事业,需要付出十分大的转业机会成本,不单要放弃多年来累积的相关工作经验,亦失去了忠实的客户群,连职业上的人际网络都要重新建立。于是我开始为未来转职铺路,我决定只在银行做五年,目的是尽量掌握银行的运作知识,为日后创业所必需的财务借贷与资金营运打好基础;我又趁还在银行工作的期间,建立人际网络,由“卖鱼胜”到“猪肉荣”到专业人士,甚至小企业老板、有钱大佬……我心想,只要能广交这些人脉,日后即使不会因此飞黄腾达,也可能做到路路畅通。
多年后的今日,我所拥有的“钱”途不算丰厚,但人脉却算是结下不少。原来在我这么多年的事业中,除了毕业后的*9份工作是看报纸、寄履历面试而获得的,其后的两次跳槽,都是靠“贵人”推荐的,而这些“贵人”,都是当年在银行工作时结识的中小企业老板。记得某年,曾经有位投资公司的老板来银行申请贷款,对方主动邀请我茶叙,席间突然拿出一个装得满满的公文袋放在我面前,我意会到是什么事情,没有打开细看便随即婉拒,表明审阅及协助客户融资是我职责分内的事,最后他亦成功获得银行批出的贷款。从此大家建立了互信关系,亦保持联系,后来我打算转职,便得到他的出手引荐帮助。
对现状不满而有另谋高就的想法很正常,但须认真考虑跳槽的四大机会成本:
*9,金钱: 现职的薪金水平令你满意吗?你有无家庭经济负担?转职后是否会有满意的收入?
第二,上司:你跟他的关系是否融洽?从他身上,能否学到更多的知识及经验?
第三,发展机会:你的现职是否仍有发展空间,让你累积经验,有助日后发展?
第四,同事:你跟同事是否和睦共处,还是每日刀剑横飞?他们又是否能够协助你完成工作及自我成长?
一旦转职之后,前景是好是坏都是未知数,如果以上四大跳槽成本都是否定的,没有一个值得你留下的理由,当然是快快辞职为上。但倘若有一个值得你留下的因素,我提议你先为自己定下离职的时间表,在这段期间细心分析,一切有助于日后事业的部署。
当你的职场环境并不如意的时候,想离开是很自然的事情,离开的确很容易,可是一旦离开,多年来累积的一切便画上句号了。这时不妨稍稍转念,选择留下,拿出勇气来面对,或稍作忍耐,为未来离开做好周详部署。我有位朋友过去工资偏低,但因与老板关系友好,后来老板跳槽,带他一起“蝉过别枝”,他的工资和职位也三级跳,当真体会到“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”的说法,这就有如长颈鹿般,只拣长得*6又最嫩的树叶吃。
蜜蜂的优势自创法
踏入职场,难免会遇到竞争对手,可能觉得自己与对方相比没什么优势,其实只要抓紧机遇,就不难战胜对手,确立自己的个人优势。自然界的昆虫中,蜜蜂有一种神奇力量创造无限。如果我们能像蜜蜂般不断创新,在职场上把才能和创意尽情发挥,那么个人优势便会像滚雪球般愈滚愈大!
如今的社会竞争日趋激烈,其实也充满了机遇。强者不可能一直盛气凌人,弱者也并非一直软弱无力,只要多动脑筋,善用资源,仔细观察市场变化,当黄金机会出现时,便可在逆境中突围而出。因此,要滚大个人的“雪球”,需具备以下几点:
1. 广交朋友,建立优越的人际网络;
2. 不断累积个人良好的声誉;
3. 重视个人修养及内涵;
4. 不断提醒自己:“我正在滚一个成功的雪球,而不是失败的;要做一件正确的事,必须有一个正确的开始。”
蜜蜂辛勤采蜜的程度令人惊叹:一只蜜蜂,从100万朵花上采集花蜜原料,才酿造出1公斤蜂蜜!从蜜蜂采蜜的花丛到蜂房间的平均距离,以1.5公里计算,蜜蜂每采1公斤蜜,就要飞上45万公里,相当于环绕地球赤道飞行11圈!
一只小小的蜜蜂,不断辛勤采蜜,创造提炼出香喷喷的蜜糖。这种能改变花蜜常态、自我创造的力量值得我们学习,学习蜜蜂的创造力量,通过直觉思维与横向思维,可以多角度激发创意,从而出奇制胜。
“凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河……战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。奇正相生,如循环之无端,孰能穷之!”这是《孙子兵法》中提到的“出奇制胜”之术,意思是先以正常的策略去吸引敌人注意,再用奇招突袭。这些奇招是无穷无尽的,只要有创意,便可能发掘出让敌人措手不及的招数,一举击溃之。
所以,掌握“出奇制胜”的意念,一直是战场及商场上的重要策略。
在这里介绍一个为人津津乐道的“奇招”。在1915 年巴拿马的世博会上,中国派出了“茅台酒”参展。当时中国的展品大多是农产品,而茅台又是被存放在褐色陶罐中,因此并未受到注视。后来参展商不知是有心还是无意,打破了一瓶茅台酒,酒香随之四溢,整个展馆都弥漫着茅台的香气。结果,很多人被茅台的香气吸引而来,一饮而尽并为之惊叹。就这样,茅台因这一奇招在世博会上突围而出,从此走向世界。
只要踏出*9步,并持之以恒,必定能激发无限创新的点子。向上司提出创新解决的方案,如果不被上司接纳甚至被“泼冷水”,也不要灰心;要坚持理想,有创作思维,凡事多问“why not”,学会如何屡败屡战,你最终会成功的。
来源:河北招聘网
来源:河北招聘网
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
小公司怎么做好校园招聘? 2017-01-19
-
2017年财务人的新年计划有哪些? 2016-12-30
-
从旁听生到全国领军会计人才 2016-08-25
-
深圳一员工冒充老总QQ发信息,会计险被骗500万 2016-08-25
-
CGMA全球管理会计2016年度中国大奖提名启动 2016-08-25
-
中原银行总行会计运营部成功堵截变造银行承兑汇票 2016-08-25
-
职场新人钱不够花 房金所给你涨工资 2016-08-18
-
【行业要闻】会计监督首度尝试“双随机”抽查 2016-08-16
-
互联网+时代,财务人的职场未来在哪儿? 2016-08-16
-
这4类职场禁忌,财会人万万不能碰! 2016-02-15
-
会计职场高情商的五个表现 2016-02-15
-
10分钟但受益终身的职场技巧 2016-02-15
-
八大“职场霸王条款”你都了解吗? 2016-02-15
-
职场要闻:人人爱听的职场常用语 2016-02-15
-
新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 2015-11-25
-
新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 2015-11-25
-
九成职场人考虑过跳槽 薪水少无前途成主因 2015-11-25
-
职场28招让你被人刮目相看 2015-11-25
-
探询职场成功的那些决定性因素 2015-11-25
-
高学历不等于容易就业 不再高枕无忧 2015-11-23
-
大学生求职成本到底有多高 2015-11-11
-
面试成功总在风雨后 2015-10-29
-
会计办公桌随意些反而更高效 2015-10-28
-
职场着装隐含的心理特点 2015-10-28
-
大学生毕业即失业 全球3亿青年没工作 2015-10-09
-
职场问答:应届生入职档案 如何存放 2015-10-09
-
职场倦怠族的自救手册 2015-10-09
-
职场新人应快速度过“断乳期” 2015-09-30
-
职场新人薪酬满意率低 2015-09-30
-
民企CFO财务创新要"接地气" 2015-09-16