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给面试者的一些忠告与建议

来源：高顿网校 2014-03-12

　　人才竞争的激烈程度与日俱增，在人头攒动的人才市场要想从中脱颖而出，求职者以怎样的姿态面对主考官，已经成为一件非常重要的事情。坊间各种各样的求职技巧和求职攻略层出不穷，可是，太多的技巧反而让求职者无所适从。高顿网校根据个人的求职和招聘经验，总结出在求职、尤其是面试过程中应该注意的问题，希望能够给初次求职者一些帮助。

　　一板斧：敢于说不知道

　　极力想表现完美的人，反而会因为过于表现而出现失误。美术上讲究留白的艺术，文字中讲究给人想象和思考的空间，任何事情都会“满则溢”。没有人是全能的，阅人无数的主考官不可能不懂这个道理。

　　专业要骄傲，副业要谦虚。

　　在求职过程中，一定要强调自己的专业特长，在这一点上丝毫没有必要谦虚，因为一个公司要招的是专业人员，你的专业特长就是公司录用你的理由以及你自己以后安身立命的资本。对那些自己确实不了解的事情，要敢于说不知道。否则，即便你当时蒙混过关，当主考官把你的“全才”资历记录在案，却在起用你时发现根本就是银洋猎枪头，结局会极为尴尬。

　　忌急功近利，莫心存侥幸。

　　由于竞争激烈，许多同学都有点急功近利，想着进了公司再说。其实，这对初次求职者的不良影响非常大。时间长了必将错漏百出，这对个人的职业发展是致命的。

　　诚实加诚信，无往而不利。

　　给自己一个客观的评价，给面试官一个诚实的印象。要记住一件事，诚信，在任何地方都适用。

　　二板斧：亮出你的弱点

　　很多人在求职时都说自己能够胜任许多岗位，对自己的弱项或有意强化、或故意忽视。他们大概没有想过，这样做的结果，可能就是直接面对一份“炒鱿鱼”。

　　说出自己的弱点，可以在未来的工作中，给主管和自己都留有回旋及选择的余地。闻道有先后，术业有专攻，只有让自己和别人都了解你的特点和弱点，才能更好地人尽其用，主管也能更合理地扬你的长避你的短。

　　三板斧：不要因小失大

　　很多所谓的面试技巧，都告诉求职者在面试时要留意身边的小细节。这些大都是书上杜撰出来的故事，很少有单位会在细枝末节上如此吹毛求疵。毕竟，面试的时间是有限的，面试人员的重点是在短时间内考察求职者的基本素质是否适合本公司的发展。

　　勤快和细心要找对方向。

　　扶起角落的扫帚只能说明你的眼力好，并不代表你的头脑缜密。说难听点其实就是目光游移。要知道，公司考核的是你的业绩而不是好人好事。如果你天天都做这些事，主管就会把你的职位考虑换成勤杂工或保洁员。

　　不要生吞活剥书本技巧。

　　刚出校门的学生们由于没有经验，对自己没有足够的信心，在踏进人力资源部的大门之前，往往舍本逐末地把一些所谓的技巧烂熟于胸。在与主考官的交流中表现得不像一个刚毕业的大学生，倒像一个久经“沙场”的政治家，其效果可想而知。其次，要明白你最有竞争力的是你的专业能力，而不是其他。

　　兵无常势，水无常形。在求职过程中过分的追求所谓的技巧，反而可能会被技巧所误。针对自己的特点、制订适合自己的应聘策略，才是最直接、最有效的。在技巧泛滥的社会，有时候，没有技巧，或许才是*4的技巧。

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