职场上做好人往往得不到应有回报?
来源:
高顿网校
2015-01-02
有正在到处找每日*7职场要闻的吗?这里有一则1月2日礼拜五上午更新的——职场上做好人往往得不到应有回报?
人们常说“好人一生平安”,“好人有好运”,可是,在职场做个好人,不会得到应有回报,反而恶人挣钱会比好人多,一起来看下面的研究吧!
人们常说“好人一生平安”,“好人有好运”,可是,在职场做个好人,不会得到应有回报,反而恶人挣钱会比好人多,一起来看下面的研究吧!
一项新的研究发现,职场中随和的人收入明显低于不太随和的人,这种差别在男性身上尤其显著。
研究人员运用受访者自陈的调查数据进行了“随和度”检验,发现样本中随和度低于平均水平的男性年收入比随和度较高者多出18%左右(合9,772美元)。与此同时,比较泼辣的女性收入比随和的女性收入高5%左右(合1,828美元)。
康奈尔大学(Cornell University)劳资与劳工关系学院(School of Industrial and Labor Relations)从事人力资源研究的副教授贝丝 利文斯顿(Beth A. Livingston)是这篇研究论文的作者之一,她表示,“好人往往得不到应有的回报。”
这篇论文名为“好男人和好女人真的费力不讨好吗?”(Do Nice Guys─and Gals─Really Finish Last?) ,是由利文斯顿博士、圣母大学(University of Notre Dame) 的蒂莫西 贾奇(Timothy A. Judge)以及西安大略大学(University of Western Ontario)的查莉丝 赫斯特(Charlice Hurst)共同撰写的。该论文近期在德克萨斯州圣安东尼奥(San Antonio)举行的管理学学会(Academy of Management)年会上被宣读。管理学学会是一个由管理学学者组成的专业性组织。该论文还刊登在了*7一期的《人格与社会心理学期刊》(Journal of Personality and Social Psychology)上。
研究者对过去近20年通过三项不同的调查(这三项调查以不同方式衡量“随和度”概念) 所采集的数据进行了分析。调查样本包括约10,000名职业人士,涉及多种职业、薪酬水平和年龄段。研究人员还进行了另一项针对460名商科学生的调查,要求他们扮演某公司人力资源经理的角色,看一些顾问职位应聘人选的简介。结果显示,描述为非常随和的男性被录用的几率较低。
研究人员在论文中写道,“对男性的期望是‘行事风格阳刚’”,而随和的男性可能不符合这个标准。利文斯顿博士补充称,在谈薪水时,比较好说话的人坚持己见的意愿可能也没那么强。
其他研究显示,表现强势对员工或公司来说也不一定总是好事。本月早些时候在美国心理学会(American Psychological Association)年会上发表的一篇论文显示,来自中西部地区三家制造业和医疗业公司的289名雇员中,有86%的人据称在工作中存在失礼行为,其中包括公开训斥他人和说话带有侮辱性。该论文作者是印第安纳卫斯理大学(马里恩)(Indiana Wesleyan University-Marion)商学教授珍妮 图岱尔(Jeannie Trudel)和佛罗里达国际大学(Florida International University)教授托马斯 雷奥(Thomas Reio)。他们发现,失礼行为对组织整体来说是有害的,会增加员工流失率。
利文斯顿博士称,“许多管理者通常并没有意识到他们在鼓励出位行为,这是问题所在;你可以说公司提倡与人为善,但公司薪酬体系却不一定真能反映出这一点,特别是在你让每个经理自主决定薪酬时更是如此。”
总部位于华盛顿州西雅图的社交商务公司Lockerz拥有65名员工,该公司首席执行长兼创始人凯希 萨维特(Kathy Savitt)称,公司在员工手册和入职培训中都强调了“不要古怪,不要高傲”的政策。不过她指出,尊重他人和好说话是有区别的。她表示,“我们不是说要‘人好’、‘好说话’或者‘客客气气’,我们会对所有问题展开激烈辩论,但公司确实强调要尊重他人。”
密尔沃基一家有2,700名雇员的金融服务公司Robert W. Baird & Co.总裁兼首席执行长保罗 普塞尔(Paul Purcell)称,他的公司“不聘用也不能容忍难相处的人,坦率地说,这种人在业内比例很大。他们通不过公司的面试”。他表示,公司已经开掉了至少25名违反“不要怪人”政策的员工。
位于匹兹堡的人力资源咨询公司Development Dimensions International提供“人际交往管理”课程,内容覆盖团队合作、冲突管理、给予和接受反馈等人际交往技能。该公司员工发展和服务能力建设业务副总裁吉姆 戴维斯(Jim Davis)说,“以上技能都是能够通过培训习得的。”他表示,该公司的人际交往技能培训业务今年以来增长了20%。
来源:河北招聘网
来源:河北招聘网
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
小公司怎么做好校园招聘? 2017-01-19
-
2017年财务人的新年计划有哪些? 2016-12-30
-
从旁听生到全国领军会计人才 2016-08-25
-
深圳一员工冒充老总QQ发信息,会计险被骗500万 2016-08-25
-
CGMA全球管理会计2016年度中国大奖提名启动 2016-08-25
-
中原银行总行会计运营部成功堵截变造银行承兑汇票 2016-08-25
-
职场新人钱不够花 房金所给你涨工资 2016-08-18
-
【行业要闻】会计监督首度尝试“双随机”抽查 2016-08-16
-
互联网+时代,财务人的职场未来在哪儿? 2016-08-16
-
这4类职场禁忌,财会人万万不能碰! 2016-02-15
-
会计职场高情商的五个表现 2016-02-15
-
10分钟但受益终身的职场技巧 2016-02-15
-
八大“职场霸王条款”你都了解吗? 2016-02-15
-
职场要闻:人人爱听的职场常用语 2016-02-15
-
新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 2015-11-25
-
新就业大学生平均月薪2400元 四成人需啃老 2015-11-25
-
九成职场人考虑过跳槽 薪水少无前途成主因 2015-11-25
-
职场28招让你被人刮目相看 2015-11-25
-
探询职场成功的那些决定性因素 2015-11-25
-
高学历不等于容易就业 不再高枕无忧 2015-11-23
-
大学生求职成本到底有多高 2015-11-11
-
面试成功总在风雨后 2015-10-29
-
会计办公桌随意些反而更高效 2015-10-28
-
职场着装隐含的心理特点 2015-10-28
-
大学生毕业即失业 全球3亿青年没工作 2015-10-09
-
职场问答:应届生入职档案 如何存放 2015-10-09
-
职场倦怠族的自救手册 2015-10-09
-
职场新人应快速度过“断乳期” 2015-09-30
-
职场新人薪酬满意率低 2015-09-30
-
民企CFO财务创新要"接地气" 2015-09-16