职场新人也要讲究职场礼仪
来源:
高顿网校
2015-01-06
高顿网校小编在2014年1月6日礼拜二为您整理了一则职场要闻——职场新人也要讲究职场礼仪
新人对职场应该有敬畏,要讲职场礼仪。
新人对职场应该有敬畏,要讲职场礼仪。
宁当菜鸟别做“雷人”。
“他们什么都敢说,讲话不管场合,有领导在场也无所谓!”现在的职场新人常给人留下这样的印象,往好处说是无知者无畏,往坏处说是很傻很天真,不讲职场礼仪。
职场“雷人”多数是1985年以后出生的新人,他们很多是独生子女,家庭的负担少,追求自我的独立,的确给职场带来了一些新现象。他们当然有自已的优点,但多数都是职场新人,优点还没能展开,所以也说不上来,比较明显的感觉就是“雷人”。
这些“85后”职场菜鸟,喜欢穿颜色鲜艳的衣服,打扮得十分“卡哇依”,脸上带着天真可爱的表情,不知道的人还以为是来公司玩耍的“小朋友”。
手头一没工作就在电脑上聊起了QQ、MSN来,也不顾及大家的感受,一会儿蹦出一个滴滴滴的提示音。没事偷偷聊QQ也就算了,那也该把声音关了,别让别人知道啊。可“85后”们就明目张胆!
在一个公司的培训会上,一个漂亮的女孩站起来自我介绍道:“我是八六年出生的,可能是这个公司最小最年轻的,大家要多多指教哦!”还没等她坐下来,又一个女孩抢着站起来说:“其实她说错了,我才是公司最小的!我八七年出生的啦!”这两个女孩娇滴滴的话让老职员面面相觑,低头忍不住偷笑起来。
后来,老职员们还发现这些女孩还“特别勇敢”。知道自己和某个领导住得很近后,一个女孩兴奋地跟领导说:“我跟您顺路,您回家带我一程吧!”这让大家感到特别“雷”。刚来才多久啊,就敢这么大胆!
一个公司里的几位领导商量一个活动的相关费用,其中包括要给来宾一些礼金。办公室主任在桌子这端汇报完,领导正要指示该怎么做,桌边一名“85后”忽然来了一句:“啊,还要给他们钱,这不是灰色交易吗?”办公室主任一听,脸立马拉下了。
一旁的领导瞪了瞪眼,咳嗽了一声没理他。会后,办公室主任特意把他找来谈话,告诉他:“有些话不能这么说,行业里的事有不懂的可以私下问问我,但别在这种场合随意蹦出来这样‘雷人’的话。”
新人成为“雷人”,当然与时代大环境有关,同时也说明他在职场礼仪方面的准备工作不足。作为新人,不要把”雷人”看成是值得骄傲的事,一副“我是新人我怕谁”的样子,“雷人”终究是不受待见的,古今中外皆如此,不仅职场,但凡带“场”的,包括情场、战场,都不待见“雷人”,因为谁也不愿意被“雷”。
做不做“雷人”,不是一个技术问题,是一个态度问题。新人要对职场有正确的认识,有敬畏之心,职场是大家的“场”,不是你一个人的“场”,不是让你展现个性的地方,不是玩耍的地方,职场是人们维持生存和发展的场所,是严肃和重要的场所。
新人也不要反感别人对“雷人”的不待见,要勇于接受批评。不是职场来满足你的个性,而是你去适应职场的需要。新人在职场要多学习,多思考,多意识到自己的不足,虚心一些,谨慎一些。新人应该知道的一些职场礼仪。
首先你要明白职场礼仪的特点是简单、高效。这一点职场礼仪与社交礼仪有较大差别。
下面是你应该知道的一些职场礼仪:
工作场所,男女平等
职场礼仪没有性别之分。比如,为女士开门这样的“绅士风度”,在丁作场合是不必要的,这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住:工作场所,男女平等。
将级别低的人介绍给级别高的人
要明白平等和等级的区别,如果需要向别人进行介绍,正确的做法是将级别低的人介绍给级别高的人。如果你在进行介绍时忘记了别人的名字,不要惊慌失措,更不要干脆不介绍了。你可以这样继续进行介绍,“对不起,我一下想不起您的名字了。”与进行弥补性的介绍相比,不进行介绍是更大的失礼。
握手要有力,直视对方
握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
道歉不必太动感情
即使你在社交礼仪上做得完美无缺,你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情,真诚地道歉就可以了,不必太动感情。表达出你想表达的歉意,然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用,使得接受道歉的人更加不舒服。
谈完事情要送客
职场中送客到公司门口是一种礼貌。如果是很熟的朋友知道你忙,至少要起身送到办公室门口。实在忙不过来,可以请同事帮忙送客,一般客人要送到电梯口,帮他按电梯,目送客人进了电梯,门完全关上,再转身离开。如果是重要客人,甚至可能要帮忙叫出租车,帮客人开车门,目送对方离开再走。
对别人给你倒水要有礼貌
有时你到其他公司去办事,有人给你端来一杯水,一滴不沾是不礼貌的举动。虽然你觉得自己不渴,或者担心人家的水不干净,再怎么样,也要举杯小抿一口再放下。如果人家给你泡一杯热茶或煮咖啡,千万别忘了赞美两句。
来源:河北招聘网
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