“职场小强”的真功夫展现
来源:
高顿网校
2015-03-02
“职场小强”的真功夫展现,这篇3月2日星期一的求职攻略已给到各位读者们啦,请大家细细品味哦。
无家庭背景、无学历优势、只有苦干加巧干,从职场草根一步步历练为部门负责人、总经理、老板,万里依然身上有着鲜明的职场小强个性,撵不走、踩不着、干不掉,最后“剩者为王”。
无家庭背景、无学历优势、只有苦干加巧干,从职场草根一步步历练为部门负责人、总经理、老板,万里依然身上有着鲜明的职场小强个性,撵不走、踩不着、干不掉,最后“剩者为王”。
和依然聊天是一件很愉快的事情,从职场的话题出发,他时而谈及古代的大英雄,时而描述工作中的点滴细节,虽让人有些“精神分裂”之感,但听着这靠听评书练就的好口才,将自己的职场经历娓娓道来,其中的苦与乐、成与败,十余年的职场经历,却也是一部悲欣交集。
从愣头青到总经理:你愿意90天不休息吗?
时光退回1994年,正值青春年少的依然大学毕业。不过因为学的是冷门的化学专业,找工作颇为费劲。靠着高中时代就开始研读的卡耐基图书培养出的斗志,他愣是冲进了报社开始了广告业务员的生涯。
经过几个小时的培训,一个化学专业的大学生就开始出门卖广告了。对,培训就是几个小时,而且两个月完成不了广告任务就要走人。巨大里的压力面前,依然愣是看了几百本广告书,之后举一反三,动脑子想办法,外加向老业务员学习,不到一年就站稳了脚跟。当时依然给自己设立的职场目标是*9年要养活自己,第二年要成为销售状元这些都要一气呵成。
到现在,已经做上老板的他,每当有人问到该如何做某一个行业时,他总会说,先去读几十本相关的书吧!
一个看似简单的经历,现在回过头来看,也是充满惊险。如果当时传媒业不是一个高速成长的行业,如果报社平台不够好,如果领导不是太负责……就算是拼了命,依然也未必能有这样的成绩。
选准行业,然后苦干加巧干,这是依然自己感觉最为有力的职场利器。总结这些年的经验,依然谈到:大部分职场中人都想巧干,不想苦干;任何巧干都是建立在苦干基础上的;当然还有人是蛮干,不爱动脑子,效率低下;还有人偷懒,什么都不想干。
要苦干,首先要有个愿意苦干的态度。本事是可以学的,但态度确实是不容易改变的。依然在招聘的时候,一度会问这么一个问题,你愿意实习期的90天连续工作不休息吗?有一半人会说不愿意,那就结束面试。
对自己的团队如此精挑细选,也是依然职场晋升的关键。有战斗力的团队,才能培养出好的工作氛围,才能产出良好的部门业绩,而业绩无疑是几乎所有人的升职金牌。
靠着业绩,依然一步步从广告业务员做到了一家大型乳制品企业的地区总经理,上有大领导,下有上千名员工,各种利益关系纵横交错,但依然很少有什么人际关系上的麻烦。“我从来不会自己和某个人发生冲突,我的思路是把自己的团队业绩做好,自然不怕外邪入侵。”
在依然看来,甚至可以让别人“冒”你的功。是金子总会发光,小不忍则乱大谋,吃亏是福,这时候去争功,就把人际关系搞复杂了。有时候也会有人业绩好却被排挤走,但是自己的本事练到手了,去别的公司一样可以实现价值。
往金矿跳还是职场旅游:大河有水小河满
在成为报社的广告销售冠军,并且成为中层管理者之后,依然选择了去一家大型民营乳制品企业,负责企划部的工作。跳槽的原因并非完全是薪水,依然称主要是想提高自己的商业悟性,“各个部门的负责人都是牛人,几年下来可以学到很多东西。”
当初依然还有一个机会,可以跳到啤酒行业,但是他最终还是选择了乳制品,原因很简单:啤酒行业增长缓慢,而且当时行业*5的动作是并购,个人发挥的空间不大。乳制品当年的年增长是60%以上,大河有水小河满,当一个公司年收入增长翻番的时候,公司内部的晋升机会无疑是很多的。
极端的例子比如姚明,以前是打水球的,如果他一直坚持,就算打到世界冠军,出的名也无法和现在打篮球相比。姚明转行其实还是被动的,因为他游泳慢被教练嫌弃。
进入乳制品行业后,依然仍是苦干加巧干,干得热火朝天,没几年就已经晋升为分公司总经理,管理着上千人,并结识了一大批牛人。
当然,依然也有过不太成功的跳槽经历,比如从一个行业跳到另一个毫无干系的行业。“主要是以前积累的人脉都作废了,都要重头开始。一个人如果能在一个行业里沉淀十年,将会积累十分深厚的人脉。现在做事情,没有人脉的积累很难。当然做到极致也行,每个行业做上半年,做过几十个行业,也能总结出真正属于自己的核心竞争力。我管这个叫职场旅游。”
三求主义:做英雄也要讲细腻
从小骨子里就有英雄情结的依然,或许宿命中就注定要创业,要带着一群人干一番事业。如今自己做了老板,依然比在职场时更加辛苦,按他的话说,一个月得到100条消息,有97条都是坏消息,还有3条是疑似好消息,因为没有能赚到钱的消息,都不能称为好消息,“做老板的都需要一颗大心脏!”
站在老板的角度看职场,依然更有一些不一样的感悟。
在当初报社*9次做管理者负责一个部门的时候,依然就给自己列了一条八字经:菩萨心肠,霹雳手段。通俗一点解释就是,生活上关心照顾,工作上严格要求。依然更是把这个总结为三求主义:求财、求知识、求快乐。
求财,就是管理者要注意部门内部利益分配,宁愿自己少拿一些;求知识,就是要做培训,让下属在团队里面学到本事;求快乐,就是不搞人际斗争,一致对外,把竞争对手搞趴下才开心,不会担心有人陷害,忙起来也不会传闲话。这三条把握好了,大家都愿意跟你干,满足这三条规律的企业,也值得你去追随。
为了总结职场规律和写职场小说,依然自己没少看书,尤其是爱看历史书,从里面寻找职场的规律。《东周列国志》被他精读了十余遍。与人的谈话中,也是旁征博引,上下五千年的故事信手拈来,并且掩饰不住他内心的英雄情结,以及一些桀骜不驯。
虽然谈起管理上一套一套的,但是依然十分清晰自己的定位——将才而非帅才,至少现在看是如此。这是很多年前公司老板给他的判断:适合做总经理,不适合做董事长。依然自己也意识到自己的这层天花板。
来源:河北招聘网
来源:河北招聘网
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