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写给正在找工作的同学们的校招经验

来源： 高顿网校 2015-03-19
高顿免费题库
　　高顿网校小编热情欢迎小伙伴们前来浏览这篇3月19日星期四发布的职场要闻——写给正在找工作的同学们的校招经验，真心感谢对我们高顿网校的信任与支持。
　　校园招聘的*9个环节通常是笔试。 因为收到的简历太多，用人单位希望用笔试高效地筛选出符合基本需求的同学。
　　笔试的题目一般分为客观题和主观题，以下展开评论。
　　客观题考察的是基本的数学和逻辑能力， 具体形式是简单的逻辑推理或者数学计算，有时会安排一些干扰因素。这类题目或许有题库可供参考，但用心一点的笔试卷往往不会采用题库上的题目，或者即便采用也会加以变化。
　　不过通常来说，都不会太难。我相信，只要在学校里认真、严谨地学习过一定数量的课程，应付这类题目都不在话下。从我们招聘的实际情况来看也是如此，不少学文科的同学甚至取得了客观题全对的好成绩。这充分说明，基本的数学和逻辑不应该是理科生的专利。
　　主观题考察的能力要更加多样化一些。 不少同学都知道， 主观题会考察归纳、把握、叙述能力，一般会让应试人员总结由多种情况、多条线索构成的复杂问题。这时候不但需要能认清各个因素，还需要分清主次，加工之后再复述出来。
　　但是仅仅做到这一点还不够，或许在学校养成了“解决给定问题”的习惯，所以很多同学直接钻到具体问题里，觉得问题特别困难。其实，更重要的是“认识和定义问题”。
　　也 就是说，这类题目在设计时，会刻意考察应试人员理解问题核心的能力。而题目里最后的那个问句只是特设的局，并非真正的问题。如果一上来就自行入局，结果很 可能就是“当局者迷”了。这时候不妨静下心来，认清整体形势，梳理来龙去脉，即便你的答案偏离了表面的问题，却指向着真正问题的核心，而这正是出题者非常 希望看到的。
　　笔试中还有一点需要注意，就是时间的分配。 我发现很多同学到大学毕业了，仍然习惯从头到尾做试题，结果笔试时间到了，还只答完一小部分题目，更高分值的题目都空着。
　　与学校考试不同的是， 通常招聘的笔试卷都不会给出特别充裕的时间，所以一定要把握好时间的分配。比较好的办法是，一拿到笔试卷，就从头到尾看一遍，再定出时间分配的方案。这样，不会在难题上耽误过多的时间， 也可以把时间分配到分值高的题目上。
　　笔试通过之后，往往会安排群面。 我们的群面里有个环节是用英文回答“迄今为止，自己取得的*5成就是什么”。不少同学似乎完全没有听懂题目，直接用英文做自我介绍( 这或许是因为看多了面经，只准备了英文自我介绍的缘故) ，这样当然不会拿到多少分数。
　　我希望各位同学从进大学就能认识到， 英语能力很难靠短期突击提高，主要得依赖平时长期的积累。还有些同学听懂了问题，但给出的答案是“我*5的成就是我考上了大学”，他们的英文表达不可谓不流畅，但这样的答案也不会拿高分。
　　因为这个题目不但考察同学的英文水平，也从侧面反映其视野。用我一位朋友的话说：“大学毕业生认为自己*5的成就是考上了大学，也就是说人生的巅峰在于高考，之后四年没有取得更多成就，完全在走下坡路了”。
　　我不要求每位同学都能说出骑行去西藏、组织同学完成社会实习、自己去国外交换之类的答案，但是即便把考上大学视为*5成就，我也希望你能有信得过的理由，比如你有非常宏伟周密的计划，考上大学是这个计划的必要基础。
　　群 面的另一个环节是无组织小组讨论。 这是群面中的经典安排，很多同学对此已经烂熟于胸了，也知道一开始就要“跳出来当主持”。但是很多同学只是单纯为“主持”而“跳主持”，*9缺乏谦让妥协 的精神，第二也影响了团队协作的表现。甚至即便没有当到主持，也要想方设法表现自己的观点，吸引面试官注意。
　　在我看来，一个团队里必然有不同的角色，有人主持，有人计时，有人贡献关键意见……面试官在观察的时候，不会也不应当只观察主持，而会仔细观察各个人的表现，衡量他们与目标职位的匹配程度( 比如客服岗位，对态度的要求就高于对领导力的要求) 。
　　所以作为面试者，在无领导小组讨论中到底担任什么角色，一方面取决于对形势的判断，另一方面也依赖于对自己的认知。 所以对于团队的讨论，既不能完全不做贡献，又要避免过度的干扰。这种认清形势、把握分寸的能力不能从面经中得来，需要在日常生活中不断地锻炼和培养。
　　通过群面之后，就进入到一对一面试的环节。 这个环节因为和面试官有直接、密切的互动，所以应当尽量诚实回答，否则哪怕你已经把答案背过很多遍，也容易露馅，因为面试官往往会抓住你论述中的某个环节一路问下去，这种情况就不是事先背诵能够应对得了的了。
　　当然，要想答好，也不能仅仅依靠诚实。反应速度和知识面也是非常重要的，尤其是后者。 根据我在北京和武汉面试的经验，北京的同学知识面明显要宽阔一些，主要表现在对一些新鲜问题的认识和理解上。
　　比如团购这种新鲜事物，武汉的同学大多处在用过、知道的水平，但对于团购业务的来龙去脉则不是很了解，而北京的同学即便没有团购网站的实习经验，也能大概说出团购业务的开展流程，这或许与大家日常接触的信息有关。
　　不过我觉得，如今咨询这么发达，即便身在武汉，平时多看看《*9财经周刊》之类的杂志，在这些方面也不会比北京的同学差太多。也就是说，即便你身处的环境不那么发达，也完全有条件多努力，缩小见识和理解的差距。
　　来源：人才网

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