2015“跨界”人才走俏 “金三银四”招聘季
来源:
高顿网校
2015-03-23
读者们,你们好,欢迎前来阅读——2015“跨界”人才走俏 “金三银四”招聘季,这篇职场要闻是由高顿网校小编为您3月23日星期一呈现的。
陶瓷行业招聘互联推广人才,金融业呼唤跨界人才,车企揽才跨界人才紧俏,就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现,传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显,2015年人才招聘呈现跨界趋势,跨界人才走俏。
陶瓷行业招聘互联推广人才,金融业呼唤跨界人才,车企揽才跨界人才紧俏,就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现,传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显,2015年人才招聘呈现跨界趋势,跨界人才走俏。
跨界现象在人才市场越来越明显,最典型的表现是传统行业重金招聘互联网营销人才。佛山一家陶瓷企业日前在南方人才市场招聘,*9个高薪岗位是互联网推广中心的主管,要求有丰富的线上策划推广经验,10万~15万元年薪。不仅陶瓷行业,传统的纺织服装行业在向电商转移的过程中,对互联网人才的招聘也是胃口很大的,诸如电商美工、电商推广员、电商运营主管等是人才市场招聘的“常态化”岗位。
记者在某大型招聘网站搜索“跨界”两字,发现不少传统行业在招聘跨界人才。比如某房地产投资公司招聘高级微信方案策划,这个岗位要求很高,应聘者*4是微信控,能策划原创内容,能输出高质量的软文和段子。有些传统岗位也要求有跨界营销能力。
广东一家金融投资证券公司招聘策划经理,这个岗位是一个各行业通用型岗位,但在职位要求里,这家公司要求应聘者有跨界整合营销经验,熟悉网络用户消费特点,熟悉互联网营销。还有一些岗位是专门为“跨界”应运而生的。比如跨界销售人员、跨界设计师、跨界营销总监、跨界金融客户经理、跨界项目策划等。
跨界人才的要求,有时会让应聘者也感到吃惊。像招聘造价工程师,除了必须懂工程预结算软件外,还要擅长大数据分析;招聘酒店试睡员,除了给出意见和建议外,还要会撰稿、会玩微信、懂新媒体。甚至某地开发区酒店招聘服务员,也要能销售,如果入住顾客喜欢上了房间里的沙发、床等,可以直接买回家,此时,售货员就是刚刚为客人办理入住手续的服务员。
跨界意味着从熟悉的行业进入新兴陌生的领域,而传统的职业规划往往告诫求职者要深耕某一个行业,成为某一个行业的行家里手,跨界是否意味着踩“雷区”,不利于求职者的职业规划?你OUT了,时下最潮的职业发展就是跨界。
招聘专家认为,在互联网快速发展的当下,人才跨界已经是非常常见的。跨界本质上还是职业成长的问题,在职场,大家可以尽可能多地去接受新的知识,去接受新环境的冲击,以此来丰富个人的职场经验,这样才能更好把握职业生涯中的机会。调查显示,51%的人认为多种类能力对多重方向的职业发展最重要,只有38%的人认为专一领域工作经验重要。新兴雇员群体为了获得多种类的工作机会,更青睐多样跨界的能力。对于职场而言,这种跨界式的多重职业发展方向或将成为职业发展新趋势。
事实上,互联网对传统行业的冲击和挑战,已经让很多人开始跨界,成为跨界人才。比如评酒师要会发微博;销售员要懂新媒体。职场专家认为,移动互联网时代的到来正在改变我们的生活,2015年人才招聘社交化、跨界趋势将更加鲜明。
自2013年“互联网金融元年”开启以来,金融行业近两年发生了很大的变化,互联网金融、小微金融、P2P、国有银行改革、金融自贸区、金融牌照发放等等一系列热词把古老的金融业推向新生。随着金融行业在互联网的发展和产品业务创新,金融企业对跨界人才存在大量需求。
上海银行的一则招聘启事耐人寻味。该行2014年面向先进制造业、现代服务业、政府机关和事业单位招聘100名跨界优秀人才(2015年1月16日截止),这些人才的发展方向是客户经理,其岗位职责是充分发挥过去所在行业(领域)专业优势,拓展行业客户。那些参加工作2~3年,熟悉所在行业(领域),且有将现有工作领域与金融业务嫁接的强烈意愿的应聘者将是[*{6}*]人群。
金融行业招聘跨界人才已成为一种现象。据智联卓聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示,金融行业对IT互联网领域的人才需求很大,2014年上半年金融行业对IT互联网人才热门需求Top5名分别是:软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理、SEO/SEM、手机软件开发工程师。智联卓聘高端人才发展顾问表示认为,金融与互联网之间的联系越来越紧密,无论是传统金融还是偏向互联网的金融企业,急需的是复合型人才,既要懂互联网思维又要懂金融方面的知识;在个性上既要有金融专业的沉稳、理性,又要有互联网的高效、自由。而事实上,在这样一个新兴的“跨界”行业,完美的人才并不存在。
除金融外,房地产、汽车等行业也出现跨界人才热。郎咸平在预计“下一个即将火爆的行业”的话题时称:房地产、金融、互联网行业是时下*4的行业,而下一个*4的行业则产生于这三者的跨界组合,即金融地产、互联网金融和互联网地产。以房地产行业为例,许多房地产开发企业已经从住宅地产向商业地产、养老地产、旅游地产转型,拓展“全地产”之路。脚步更大的如恒大地产,已跨界粮油主打“非转基因”,去年恒大计划招聘超2000人,其中粮油集团超500人,乳业集团超550人,畜牧集团超800人。
来源:人才网
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