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职场白领跳槽的主因有哪些？

来源： 高顿网校 2015-03-26
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　　小编导读：最近广州地区进行了一项白领跳槽原因的调查：钱少、晋升难和空闲不多成了白领们离职的几大“真凶”。是哪些原因造成如今的这种普遍现象呢？这是员工和企业双方都必须去加以深思和反思的。
　　这项调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行，广州地区共收回有效问卷717份。调查显示，广州地区白领对今年工作事业的信心指数为 3.36，比全国水平的3.32高(信心指数*6为5)。不过在28个城市中，广州信心指数只是排名第14。指数*6位前三位是苏州、杭州、无锡，上海和 北京分部排名第23和24。
　　之前该机构进行的招聘调查就表示今年春季招聘旺季从3月份提前到2月份，而这份针对广州白领的报告指，已经有12.12%的白领正在办理入职/ 离职手续，有23.54%已经在更新简历;而有意向的白领占到了35.66%，肯定不会跳槽的比例仅为28.68%。跳槽或有意向跳槽的比例都比全国的平 均水平高。全国数字显示，目前正在办理入职/离职的比例占到了9.8%，已经在更新简历的白领占到了21.3%;而有意向的白领占到了33.4%，肯定不 会跳槽的比例为35.5%。
　　值得注意的是，除了“薪酬水平”和“职业晋升受限”这两个现实原因外，“工作与生活严重失衡”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。2014年广州白领跳槽原因中，不满薪酬、职业发展受限、工作与生活失衡是首要的三大原因。
　　该机构分析认为，之前在年度a1雇主调研中，已经发现“获取生活与工作的平衡”是中国各城市职场人未来3年职业规划的首要目标。此次2014年 广州地区白领跳槽调研再次印证这一职场动态。对于职场人来说，工作不再是生活的全部，工作和个人生活的平衡越来越重要。这是80后、90后逐渐占领职场后 一大趋势，也是雇主不得不考虑的重要因素。
　　来源：人才网

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