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自主加班已经成为当下职场的潜规则？

来源： 高顿网校 2015-03-31
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　　小编导读：当下很多职场人士到了下班时间却不能下班，这好像已经成了一种普遍现象？这是为什么呢？或许是公司制定的任务过于艰巨，或许是员工本身对于自身要求比较高，自愿留下来加班提高自己业务水平。从下文的调查结果看来，前一种因素所占比例很大。
　　根据日前发布的一项调查显示，64%的被调查者“经常加班”，27%“偶尔加班”。从每次加班时间来看，2小时以上的多达78%，而超时加班能获得补贴的员工只占17%。报告显示，中国职场人平均日工作时间为8.66个小时，超出国家法律规定的8小时。其中，有30.3%的人工作时间超过10小时，最长达16小时。而这些加班人群中，不少都是因为无法在正常时间完成工作，而自发性的加班。这样没有加班费、自愿性的延长工作时间，已悄然成为新的职场潜规则。
　　IT程序员成夜班出租常客
　　在调查中发现，就岗位划分，大多数IT公司都存在着不同程度的加班行为。少则一两个小时，多则连续通宵。特别是被誉为“IT民工”的程序员，加班更是家常便饭。
　　公交下班，地铁停运，于是夜班出租就成了程序员们的回家[*{6}*]。已经开了5年出租车的陈师傅说，他有好多半夜加班的固定客源都是IT公司的程序员，十一二点下班都算早的，甚至有的都到凌晨三四点。
　　没钱的自主加班为何会成潜规则？
　　并不是所有的加班都有钱可拿，大多数员工自发性的加班并不算入工作时间，企业不会额外给钱。有钱可赚咱就没话说了，可没钱拿还要拼命加班这又是为的什么？特别是毒刺多的白领“心甘情愿”的加班更是令人十分费解。
　　疯狂加班的背后，实际上反映出的是“白领阶层”劳动力成本的低廉和越发严重的失业压力。面对着如今严峻的市场竞争形势，再加上一些单位推出的末尾淘汰制，不想丢掉饭碗，那就只能乖乖的占用休息时间，拼死拼活的在规定时间内完成任务。
　　来源：人才网

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