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怎么看待曾经的成就？

来源： 高顿网校 2015-04-02
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　　小编导读：每个职场过来人，或多或少在曾经的公司中取得了一些成就，这给了他们无上的自豪感，也给他们未来的职业发展铺垫好了光明的未来。但是，请切记不能以此自夸自擂，永远停留在当下不再继续奋进。
　　今天进入职场的人，都是有成就的。因着他们过往的成就，才能在今天的职场中生存。试想，每个进入职场的应聘者，无论是刚出校门，还是谋求新的发展，人力经理都会询问过往的经历，或者在学校的成绩。面对每个人的历史，辉煌总是属于过去，因为前路未明。那么如何才能用正确的态度去面对那些带给我们荣耀的历史呢?坦然地面对自己的过去，充满自信地面对未来。让过去的成功成为我们成长的助推器，而非绊脚石。
　　一、正视过去的成就
　　过去的成就*5的价值就是为你积累了很多经验，让你对自己开始有自信。你不是一个失败者，无论以前你曾经失败过多少次，但是毕竟你曾经成功过。因为人生的旅途上，失败是永远多过成功的。感谢过去岁月给我们的一切，更存谦卑的心看待自己的成就。因为任何成就都不是我们独自一人的成果，都离不开别人的帮助，就如古话所说的天时、地利、人和，三者缺一不可。
　　二、不要期望复制过去的成就
　　但是这里，BNET商业英才网也需要再次提醒大家的是，很少有成功是可以复制的。因为人不可以两次踏入同一条河流。时间流逝，一个人面对的空间等都已经发生了改变。无论你今天遇到的情况与过去有多么地相似，必须明确的是过去的成功只能成为你今天的借鉴，但绝对不能成为今天的重复。所以，你可以将你过去的经验和你周围的同事分享，但不要强求他们按照你过去成功的模式来进行，尊重别人的选择，因为条条道路通罗马。
　　三、将自己的经验进行的补充
　　如果别人没有按照我的过去成就的经验来实施，那么在计划实施的过程中，你如果敏感到可能会出现问题的地方，要利用你过往的经验去尽力补全，尽量不造成失败。如果一别人因为没有采纳你的建议，而导致失利，切忌不要埋怨和指摘，或者抱着一种看笑话的态度。每个人都有成长的过程和学习的过程。无论失败和成功，都有值得学习的地方。无论过去成就如何，都属于历史了，不要停留在功劳簿上。当我们通过这些认识到自己不是一无是处的，就存谦卑的心继续往前吧，因为前面还可能有更大的辉煌!
　　来源：中国人才网

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