跳槽,你真的考虑好了吗?
来源:
高顿网校
2015-04-20
高顿网校小编在3月30号星期一为大家带来一篇职场要闻跳槽,你真的考虑好了吗?敬请各界人士们的关注。
问:目前的工作我干得不是很开心。在我上班的那个公司里,调动或提升的机会很少。在分析是不是该换个地方的时候,我应该考虑哪些因素?
问:目前的工作我干得不是很开心。在我上班的那个公司里,调动或提升的机会很少。在分析是不是该换个地方的时候,我应该考虑哪些因素?
——波士顿读者
答:不要急着收拾行装——至少在全面分析了当前形势之前不要这样做。
你必须明确:是工作、公司真的存在问题,还是另有原因,比如你的精力水平有问题,或者是对目前生活的其他方面不满意。
芝加哥职业教练和管理咨询师朱达?库尔茨(Judah Kurtz)说,“换了公司或职位,你不一定就能开心。要下工夫深入分析(你的情况)。”在做出决定之前,你必须弄清楚以下几个方面的问题。
Getty Images
库尔茨建议说,问自己几个重要的问题。比如,你是否分析了你目前在这家公司的所有选择?是否花时间和主管一起充分地评估了你的职业发展轨迹?是否有与工作无关的其他方面影响了你对工作的热情和满意度?对当前情况,你满意和不满意的地方各是哪些?你希望职业的发展能够为你带来哪些好处?
库尔茨说,即使你觉得自己已经知道了这些问题的答案,仍然想要换个地方,那也不必仓促从事。他说,“在你的社交圈子内广泛征询意见,看看有什么样的机会,制定战略措施,如果你想要尝试另一种不同的工作,明智的做法是:在考量清楚下一步要采取的步骤之前,不要轻举妄动。”
还需要评估你能为新公司做什么,这一点也很重要。要做到这一点,你就必须理性地分析自己的“品牌形象”、职业声誉和你具备的与新工作有关的其他素质和技能。
CareerHMO.com的首席执行长奥唐奈(J.T. O'Donnell)说,先忘记你是一名打工者,而将自己看作是一家“一个人的企业”。她说,“如果一家企业决定‘解雇’一名给企业带来大多数收入的客户,它就必须考虑清楚,它是否拥有一个用于推销自己的强大品牌和声誉,是否了解自己理想的潜在客户群体以及赢得这些潜在客户群体的a1途径,此外还要确定客户对它的服务是否具有足够的需求。”
奥唐奈说,下一步,你需要弄明白,自己到底想要什么,并且要确保你手头的新工作信息能够帮主你实现这一追求。
最后,物色你想去的至少25家公司,确保这些公司中有与你技能相同的员工。奥唐奈说,“然后,我会努力去结识这些公司里最近招聘的一些员工,看他们是否能够给我一些启发,告诉我这些公司重视哪些方面,让它们考虑接受我的*4办法是什么。这种交往可以让你知道有关‘内部’空缺的消息,并获得这些员工的推荐。”
奥唐奈说,如果不能或不愿意完成这些步骤,那就说明你还没有做好换工作的准备,“悲哀的是,有太多的人从一个糟糕的工作跳槽到了另一个更加糟糕的工作。”
来源:面试网
来源:面试网
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