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跳槽，你真的考虑好了吗？

来源： 高顿网校 2015-04-20
　　高顿网校小编在3月30号星期一为大家带来一篇职场要闻跳槽，你真的考虑好了吗？敬请各界人士们的关注。
　　问：目前的工作我干得不是很开心。在我上班的那个公司里，调动或提升的机会很少。在分析是不是该换个地方的时候，我应该考虑哪些因素？
　　——波士顿读者
　　答：不要急着收拾行装——至少在全面分析了当前形势之前不要这样做。
　　你必须明确：是工作、公司真的存在问题，还是另有原因，比如你的精力水平有问题，或者是对目前生活的其他方面不满意。
　　芝加哥职业教练和管理咨询师朱达?库尔茨（Judah Kurtz）说，“换了公司或职位，你不一定就能开心。要下工夫深入分析（你的情况）。”在做出决定之前，你必须弄清楚以下几个方面的问题。
　　Getty Images
　　库尔茨建议说，问自己几个重要的问题。比如，你是否分析了你目前在这家公司的所有选择？是否花时间和主管一起充分地评估了你的职业发展轨迹？是否有与工作无关的其他方面影响了你对工作的热情和满意度？对当前情况，你满意和不满意的地方各是哪些？你希望职业的发展能够为你带来哪些好处？
　　库尔茨说，即使你觉得自己已经知道了这些问题的答案，仍然想要换个地方，那也不必仓促从事。他说，“在你的社交圈子内广泛征询意见，看看有什么样的机会，制定战略措施，如果你想要尝试另一种不同的工作，明智的做法是：在考量清楚下一步要采取的步骤之前，不要轻举妄动。”
　　还需要评估你能为新公司做什么，这一点也很重要。要做到这一点，你就必须理性地分析自己的“品牌形象”、职业声誉和你具备的与新工作有关的其他素质和技能。
　　CareerHMO.com的首席执行长奥唐奈（J.T. O'Donnell）说，先忘记你是一名打工者，而将自己看作是一家“一个人的企业”。她说，“如果一家企业决定‘解雇’一名给企业带来大多数收入的客户，它就必须考虑清楚，它是否拥有一个用于推销自己的强大品牌和声誉，是否了解自己理想的潜在客户群体以及赢得这些潜在客户群体的a1途径，此外还要确定客户对它的服务是否具有足够的需求。”
　　奥唐奈说，下一步，你需要弄明白，自己到底想要什么，并且要确保你手头的新工作信息能够帮主你实现这一追求。
　　最后，物色你想去的至少25家公司，确保这些公司中有与你技能相同的员工。奥唐奈说，“然后，我会努力去结识这些公司里最近招聘的一些员工，看他们是否能够给我一些启发，告诉我这些公司重视哪些方面，让它们考虑接受我的*4办法是什么。这种交往可以让你知道有关‘内部’空缺的消息，并获得这些员工的推荐。”
　　奥唐奈说，如果不能或不愿意完成这些步骤，那就说明你还没有做好换工作的准备，“悲哀的是，有太多的人从一个糟糕的工作跳槽到了另一个更加糟糕的工作。”
　　来源：面试网

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