“世界上最丑的女人”去应聘

来源: 高顿网校 2015-05-04
  我们高顿网校小编每天更新职场要闻的文章,比如这篇5月4日礼拜一的——“世界上最丑的女人”去应聘
  美国德克萨斯州的Lizzie Velasquez患有一种罕见的综合症,这种病症让24岁的她不能增重长肉,又老又瘦,而且瞎了一只眼睛。
  Lizzie的生活并不容易,当她还在高中的时候,一些没有同情心的人给她贴上了“世界上最丑的女人”的标签,还制作了一段她的视频,冠以“世界上最丑的女人”的标题,传上Youtube,被上百万的人点击。面对这种凌辱和残酷,Lizzie却没有倒下与后退,在家人的支持下,她化仇恨为爱和动力,以实际行动重新定义什么是美。现在,她作为一位作家和演讲者,以积极的人生态度来鼓励扶持那些和她遭受着相似歧视和偏见的人。
  是的,说起歧视和偏见,那其实是无所不在的。生活中,职场中,选举中,只要有人的地方就有偏见。因为很多时候,人是只看外在不看内心的。上周江苏卫视《最强大脑》的周玮,相信打动了不少人。他就是歧视和偏见的牺牲品,这样的数学天才,却被诊断为中度脑残,成长过程中被学校所拒绝,被周边人所耻笑。
  在传播学上,有这样一个经典的案例:1960年的美国总统辩论,凡是通过看电视辩论的,都认为肯尼迪赢了,因为当时的肯尼迪以他年轻、干练、英俊的形像吸引了人们的注意。而凡是听广播辩论的,都认为尼克松赢了。
  在职场中,偏见更是普遍。同样条件的两个人,一男一女,谁会更受雇佣者青睐?同样的两个名字,比如刘福田和刘德华,哪个会更受欢迎?
  所以管弦乐队通过“盲听”这种方式来克服雇佣的偏见。上世纪70年代,女性演奏家只占美国顶尖5支管弦乐队成员的5%。采用了“盲听”这种方式之后,1997年女性比例占到了25%。这可以给公司招聘者们带来哪些启发呢?
  来源:人才网

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