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职场新人如何得到上司的器重？

来源： 高顿网校 2015-05-05
　　笔者的一个学生在一个私人公司里上班，公司里的同事无论学历还是各方面的背景都是特别令人羡慕的，因他是高中毕业，所以他在公司领导面前一直得不到重视，但是他办事能力强，勤奋好学，和同事之间的关系也非常的好。他问我如何能让上司对他另眼相看？
　　作为一名下属，要想和老板或上司和睦相处，则需要调整好自己的心态。首先要提高自己的职业素养，工作上的事情严格按照计划去完成。其次，要积极为上级出谋划策，帮助上级解决一些棘手的难题，或者主动为上级提供可利用的资源。所以，不管你是主管也好，普通职员也好，你都要懂得怎么当下属，怎样让你的上司喜欢你，器重你，提拔你。
　　一是主动报告你的工作进度。当领导的心中往往有个不快，就是不知道他的下属在忙些什么。因而做下属的一定要主动报告自己的工作进度，让上司放心，不要等做完了再讲。有时小小的一点错误，发展到后面就会变得很大，所以越早报告你的上司，一有错误，他可以纠正你，避免犯大错误。
　　二是对上司的询问有问必答。*4是问一句，答三句，让上司清楚。
　　三是努力学习，充实自己。做下属的，脑筋要转得快，要跟得上上司的思维。很多人都想超越他的上司，这是非常可贵的精神，但要超越你的老板，先要学会他那一套，然后再谈超越他。因此，做下属的，要不断地学习，不断充实自己，才会提升自己，获得上司的赏识和提拔。
　　四是接受批评，不犯二次过错。人非圣贤，谁能无过？只有无所事事的人才不会犯错误，聪明人的可贵之处是能在每次犯错误之后，接受教训，及时总结经验，不犯二次过错。
　　五是不忙的时候，主动帮助别人。一个人不忙时，要主动帮助他人，这是一种团队精神。
　　六是毫无怨言地接受任务。人不要太斤斤计较，中国有一句话：吃苦就是占便宜。这是很有道理的，因为你在一个地方付出了，会在别的地方得到回报。
　　文章来源：闽西日报

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