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让你纵横职场的神技能

来源： 高顿网校 2015-05-05
　　导言：无论你愿不愿意，踏入职场的你终会遇到各种各样的职业问题，或者工作瓶颈。且莫说压力山大，繁复的职场生存法则便能让你无从适应。职场如战场，我们该如何披荆斩棘、凯旋而归呢？
　　1.解决问题时的逆向思维能力
　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决的方法。而且上司也没有什么锦囊妙计时，不妨采取逆向思维探索解决问题的途径。考虑问题的节点是人为的，还是客观的，是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维更容易从问题中解脱出来。
　　2.考虑问题时的换位思考能力
　　作为公司或领导，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或者领导的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地便成为可信赖的人。
　　3.强于他人的总结能力
　　人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。找出规律性的东西，对问题进行分析、归纳、总结，可达到事半功倍的效果。
　　4.简洁的文字编写能力
　　领导通常都没有时间阅读冗长的文件。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，让领导仅仅浏览一页纸或者一张表格便可以知道事情的概况。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或者表格后面。
　　5.信息资料的收集能力
　　注意手机各种信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很对经验和教训的积累，用时可以信手拈来。这在教科书上是无法找到的。
　　6.解决问题的方案制定能力
　　遇到问题，不要让领导做“问答题”而是做“选择题”。带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，而不是竖着耳朵听领导告知具体操作步骤。
　　7.目标调整能力
　　当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境是，学会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会用共同语言。

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