提前下班?是怎么回事?
来源:
高顿网校
2015-05-12
提前下班?是怎么回事?这篇5月12日礼拜二求职攻略已经发布啦,敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
“提前下班”这种现象想必大家不会感到陌生,许多人有过提前下班的经历,只不过提前的时间不同罢了。有人可能是提前一小时,有人或许提前半小时,也有人也许只是提前一两分钟。然而不管提前的时间是多少,终归是提前。
“提前下班”这种现象想必大家不会感到陌生,许多人有过提前下班的经历,只不过提前的时间不同罢了。有人可能是提前一小时,有人或许提前半小时,也有人也许只是提前一两分钟。然而不管提前的时间是多少,终归是提前。
提前下班在许多行业都是存在的。而且我们会发现,提前下班更多地存在于国有单位。
有的国营单位待遇高,福利好,工作时间也不是很长,每周还享受双休,这样的工作应当说是很不错的呀,作为员工理应努力工作才是。然而,生活中却有那么一些人,他们“身在福中不知福”,总是抱怨这,抱怨那,甚至牢骚满腹。在这种情绪的推动下,提前下班似乎便变得“情有可原”、“理所当然”了。
实际上,这样的员工是绝对不能算好员工的。也许他们会说,提前一点时间有什么关系呢?但如果仔细想一想,你就会发现,提前下班绝非是一件小事情。
提前下班,很多时候提前的时间并不会很多,有时甚至就是几分钟,然而,你可不要小看这短短的几分钟,它所折射出来的内容却有很多。通常有提前下班这种坏习惯的员工并不会很多,但他们的所作所为却会给周围的工作人员带来不良影响,甚至有些意志不坚定的人可能学他们的样,也提前下班。久而久之,这样的队伍必定越来越庞大。
试想:如果每个工作人员都养成提前下班的习惯,那么结果会怎样呢?这样的行为事实上无视所在单位的纪律与制度。俗话说“无规矩不成方圆”。所谓的规矩,即所谓的制度,只有人人遵守,才可能产生它的作用与功效,反之,岂不成了一纸空文?
绝不提前下班,因为这是一种良好的职业品质与素养。因为不提前下班,才能使我们的企业与单位显得更严谨;因为不提前下班,才能使我们的团队更有凝聚力,更有战斗力,也才能使我们的工作更有规律,更有成效。
来源:一览英才网
来源:一览英才网
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