新人入职前几个月要做点啥?
来源:
高顿网校
2015-05-14
新人入职前几个月要做点啥?这篇职场要闻在5月14日礼拜四上午已经发布啦,敬请各位网友珍惜高顿网校小编的辛勤劳作。
已经有许多毕业生离开校园进入到企业中去,面对人生的*9份工作,许多菜鸟还摸不清头脑,不知如何下手,更不知如何快速的适应新的环境。如何快速融入集体生活?如何给同事留下一个好的印象?这些都是职场新人应当学习的。
已经有许多毕业生离开校园进入到企业中去,面对人生的*9份工作,许多菜鸟还摸不清头脑,不知如何下手,更不知如何快速的适应新的环境。如何快速融入集体生活?如何给同事留下一个好的印象?这些都是职场新人应当学习的。
职场新人:领导拿我和老员工比
人力资源主管:学会面对挫折
一个月前,经过面试、笔试,莫斯琼终于进入自己中意的一家公司,从事录入报告工作。刚进公司,老员工带了莫斯琼几天之后,就放手让她自己进行工作。因为是新人,很多事情都不熟悉,所以莫斯琼的效率着实不高。工作一个月了,她觉得自己已经上手了,但是,主管还是认为她跟不上部门的效率,说未来几个月有很多单,怕她跟不上进度,说她可能不适合这个岗位。“我只干了一个月就拿我和老员工比,太不公平了!”莫斯琼感到很委屈。
场边支招
“刚入职的大学毕业生要积极向同事学习,同时,也做好应对挫折的准备。”人力资源专家说。企业在新员工正式上岗前,一般会进行入职培训,讲解相关事宜。参加入职培训时,刚入职的新人对许多事情有了概念,但不代表会做了,他们在具体工作中遇到一些问题解决不了,就会很气馁,以为自己能力不行,信心受到打击。尤其是当他们付出了很多努力,却没有得到上司或同事肯定时,就会感到很不公平。
“大学生步入职场后难免要经历一个‘断奶期’。”人力资源专家介绍,悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,由于他们缺乏经验,抗压能力和应对挫折的能力都较低。因此,新人入职后首先要学会面对挫折,不断迎接新的挑战,才能一步一个台阶地向上走。
新人与企业的磨合需要时间,积累经验也需要时间,具备竞争力同样需要时间。作为企业要给他们融入职场的时间。但新人自己不能以此为借口,要积极努力,从浮躁的心态中走出来,尽快进入符合企业要求的状态。
职场新人:现实与理想有差距
人力资源主管:学会从理想走进现实
赵进军在大学里学的是计算机专业,上学时他的理想是做中国的盖茨。但是毕业后,他只找到一个手机配件厂的工作,主要是画电路图和调电路。“工作跟我想象的差别很大,觉得很无聊。”赵进军刚到单位两天,就觉得不想工作。
再加上他是新人,除了手边工作之外,上司还让他天天学习工作资料。赵进军常常看着资料走神。“每天上班前都给自己鼓劲,但每天上班都是熬时间,又觉得今天没什么收获。真是郁闷!”赵进军说。
场边支招
“首先要能养活自己,其次才能谈理想抱负。”人力资源专家认为,理想与现实之间的落差太大,让很多职场新人一时难以接受。当务之急是要把理想转化为职业目标,让自己从理想走入现实。要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径,更快地实现职业目标,从而最终实现职业理想。
对于大多数刚刚走上工作岗位的大学生来说,除了工作能力之外,还要有实干精神。不但要完成好属于自己的每一项工作,还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志,也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事,学会妥协,向职场妥协、向现实妥协。
职场新人:和老板交流挺难
人力资源主管:学会沟通
赵蓉蓉毕业后进入了一家私人企业。老板年龄不大,但是企业的效益还不错。刚到单位,赵蓉蓉以为经理是个很有能力的人,不过接触过后,才知道他不仅啰嗦,而且满口粗话。“老板每次安排工作不仅要告诉我做什么,还要教我怎么做,但是,听他说话简直就是要命。很简单的事情,都会让他表达得很复杂”。赵蓉蓉经常会不耐烦地打断老板的话。
老板对此也很不满意,认为赵蓉蓉不给他面子,说她不会做人,又不会沟通,说她做事拖拉,说大学生没有素质之类的话。“工作快一个月了,最让我苦恼的就是和老板沟通,我感觉他心眼里瞧不起我们大学生,所以一交谈,大家就会不高兴。”赵蓉蓉说。
场边支招
现代大学生的特点是喜欢彰显自我风格,追求与众不同。但工作岗位不是上演个人秀的舞台,因此,刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题,做事一定要低调。
由于生活环境的不同,与新同事交流起来可能会有一些不适,在说话、处理问题的方式等方面,与原来和老师、同学之间的感觉是不一样的,而且由于与同事之间存在竞争关系,可能还会产生一些小摩擦。
因此,步入职场后要揭掉自我标签,低调做人。少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境。锐气藏于胸,和气浮于脸,才气见于事,义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际、勤联络。把自己放到成年人的位子上考虑问题,尽快脱离“学生气”的讲话、处理问题的方式,才能让自己尽快融入新的工作环境。
来源:人才网
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