高级理财师产品设计师偏爱海归
从金融业成熟的欧美国家留学归来的金融类海归,受到国内金融企业的热捧。3月13日,在英才网联旗下金融英才网主办的“第九十四届金融专场招聘会”上,中国太平[1.98%]保险集团的招聘负责人透露:“我们招聘的高级理财分析师、金融产品设计师,一定要有海外留学背景。”
在本次金融专场招聘会上,高端职位屡见不鲜,但是高的职位也伴随着高标准。在中投证券招聘的海报上,高级客户经理一职要求必须是硕士以上学历。更有企业在某些职位要求上,直接标明只要海外归国人才。
海归优势明显
在金融投资这块,欧美一些发达国家一直走在我们前面。英才网联职业指导专家表示,与国内的金融人才相比,海归的较大优势就是能够用成熟市场的逻辑去理解 市场和指导交易行为,因此他们具有更强的研究分析能力和市场运作能力;海归还具有语言优势,能更快捷、直接地获取*7信息。
招聘会上金融行业HR谈到海归时说:“引进国际金融人才,是提高金融企业的国际水平,尽快与国际市场和国际规则接轨的主要途径。”
海归就业挑战多
金融海归既可以从事宏观的金融政策研究,又可以做微观的投资、市场等工作,发展机会很多。但是英才网联职业指导专家提醒道,金融海归在职场上也会遇到各 种挑战,包括专业以及工作方式等方面。国内金融业发展还不成熟,再加上国际金融危机的阴影还未完全退去,股市动荡,规则难寻。这些都会成为“海归”们的回 国之路的绊脚石。
除此之外,人际关系也是值得注意的问题。在国外留学、工作多年,他们已经认可并适应了国外的工作方式和氛围。与国外不 同,金融海归要想在国内取得一定成就,只有能力是不够的,还要了解国内的金融市场环境,善于处理人际关系,积累足够的人脉等。对于招聘企业来说,招聘海 归,也要考虑到海归能否接受融入企业环境,能否在自己的企业平台稳定发展。
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