高级理财师产品设计师偏爱海归

　　从金融业成熟的欧美国家留学归来的金融类海归，受到国内金融企业的热捧。3月13日，在英才网联旗下金融英才网主办的“第九十四届金融专场招聘会”上，中国太平[1.98%]保险集团的招聘负责人透露：“我们招聘的高级理财分析师、金融产品设计师，一定要有海外留学背景。”

　　在本次金融专场招聘会上，高端职位屡见不鲜，但是高的职位也伴随着高标准。在中投证券招聘的海报上，高级客户经理一职要求必须是硕士以上学历。更有企业在某些职位要求上，直接标明只要海外归国人才。
 

　　海归优势明显

　　在金融投资这块，欧美一些发达国家一直走在我们前面。英才网联职业指导专家表示，与国内的金融人才相比，海归的较大优势就是能够用成熟市场的逻辑去理解 市场和指导交易行为，因此他们具有更强的研究分析能力和市场运作能力；海归还具有语言优势，能更快捷、直接地获取*7信息。

　　招聘会上金融行业HR谈到海归时说：“引进国际金融人才，是提高金融企业的国际水平，尽快与国际市场和国际规则接轨的主要途径。”
 

　　海归就业挑战多

　　金融海归既可以从事宏观的金融政策研究，又可以做微观的投资、市场等工作，发展机会很多。但是英才网联职业指导专家提醒道，金融海归在职场上也会遇到各 种挑战，包括专业以及工作方式等方面。国内金融业发展还不成熟，再加上国际金融危机的阴影还未完全退去，股市动荡，规则难寻。这些都会成为“海归”们的回 国之路的绊脚石。

　　除此之外，人际关系也是值得注意的问题。在国外留学、工作多年，他们已经认可并适应了国外的工作方式和氛围。与国外不 同，金融海归要想在国内取得一定成就，只有能力是不够的，还要了解国内的金融市场环境，善于处理人际关系，积累足够的人脉等。对于招聘企业来说，招聘海 归，也要考虑到海归能否接受融入企业环境，能否在自己的企业平台稳定发展。