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会计人员面试时金典回答

来源：高顿网校 2015-08-25

　　几乎每个跳槽的应聘者都会被问到:“为什么离开原来的公司?”总结跳槽原因主要有以下几种：

　　1、工资低

　　2、加班多

　　3、没有前途

　　4、学不到新东西

　　5、没有激情

　　6、想换环境

　　有人认为直接表述会有面试失败的风险，因为提出以上这些观点的人似乎给人不稳重、挑剔、极负野心的感觉。而且这种问题可能还会再次发生在新的工作里。招聘的人似乎也会担心

　　有一天跳槽的人会重新面对以上的问题而再次跳槽。

　　很多咨询机构的专家建议我们要说实话，怎么才能既说实话又能打消招聘双方的疑虑呢?这个问题表现的是一个人认识的问题。

　　如何看待问题，我们就会如何回答问题,这是说实话的基础。所以要把为什么跳槽这个问题看成是为什么要到新公司应聘的问题。

　　主要考虑的不是过去公司没有提供给我什么,而是我觉得新公司可以为我提供什么。过去的公司同样让我们学习很多新知识，不能否认这种积累对我们人生的贡献。在过去的公司我们同样努力的学习，茁壮的成长，我们应该感谢原来公司给予过我们的一切。

　　到新的公司去是为什么，是什么吸引我们到新的公司去应聘。或者,在原来公司的学习与成长中，让我们意识到了什么是对自己最重要的，而新的公司恰恰可以提供这些资源和机会。我们有强烈的欲望到新的公司这里来学习和工作。如新的公司待遇好、不加班、有激励、有前途、可以激发我们的激情，可以提供我们理想中的环境。

　　参考回答一：

　　“贵公司有全国*8进的商财物处理系统，是行业里数一数二的企业，是行业里的旗帜企业,在这里可以学到*8进的知识和技术。并且，我相信即使在未来的二十年里，以贵公司的实力和经验仍然可以保持这种良好的运作状态。所以，能够始终走在行业的前边，对我个人的成长会有非常大的益处。”

　　参考回答二：

　　“贵公司虽然不是行业里的旗帜企业，但是业务和运作方面有非常多的亮点。这说明贵公司在运作和发展方面所付出良苦用心。我相信如果按照这样的发展,贵公司会是一个非常有前途的企业。这也给我个人的发展留下非常大的空间，我觉得这将是一个需要长久努力的事业。我愿意同公司共同成长，直到完成贵公司和我的远大理想。”

　　其实怎么回答并不重要，重要的是我们不但知道自己为什么要到新的公司来应聘，也要知道在这里工作将会给自己和新的公司带来什么。

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