丰富自己的经验 小财务应聘大华为

　　9月份公司解散之后，我拿了遣散费，在家当奶爸，专心带孩子。准备明年春节后出来找工作，于是就把简历放到网上，守株待兔。

　　10月份开始，华为给我打了几次电话，由于我5年前曾经面过华为，也知道华为内部的一些情况，所以就没答应，并且在网上屏蔽了华为公司。

　　在家带孩子，算是脱离了社会吧，的确有些无聊的，每天都挺空虚，我也开始出去面试，调剂一下生活。11月底，华为又给我电话了，原来还有个网站忘了屏蔽华为，汗，问清楚了是财务部门招人(不知道什么岗位，其实我自始至终不知道具体是什么岗位)，面试时间在周末，于是我决定去看看。

　　即上次面试的五年半后，我又一次来到了华为基地，上次我还是西装革履，这次是夹克裹身;上次我还是单身，这次已经是有家有口了;上次我是公交转公交，这次是自驾直达;上次我还是求职若渴，这次已经是淡然处之了; 华为也有变化，上次是电话通知面试，这次直接是短信通知和反馈了，信息化速度很快啊。

　　9点，到了门口，登记，轻车熟路，直接到A10餐厅，报道，等待。由于早晨走的急，只带了证书原件，复印件和简历都没带(华为要求自带简历，估计是为了节约打印纸吧)，很不好意思的跟HRmm说了情况，她给我几张白纸，让我写简历。我那三份工作经历，太好写了，几分钟写完，等待面试。

　　面试的人估计有40多个吧，大部分西装革履，女孩子也是职业装居多。HR不多，等到10点，终于轮到我了，我把手写简历和证书原件拿出来，和HR聊了起来，我主要强调如何将财务知识和信息系统结合，推广信息化工作，5分钟，HR让我到一边等。 看来是通过了，比上强一点。

　　快到12点，留下来大约20人把，我们一帮人被带到 一个小会议室去，我开始渴了，还有点饿，HR说中午管饭，(唉，哪儿有家里爹妈做的好吃啊，我赶忙给家里打电话，不要做我的饭)。

　　HR有3个人，一男两女，这次流程是 先自我介绍，再分组，讨论问题。我一听，想这下完了，不知道要弄到几点。于是，在大家都腼腆，不愿意*9个发言，浪费时间的时候，我*9个站出来，介绍自己。在我这个砖头抛出去之后，大家开始畅所欲言，hr在拼命的记录，我发现有些求职者也在记录(搞不懂为啥记录?难道是潜伏进来的猎头?)介绍完之后，HR的表演开始了，我也开始看戏了：男HR开始对每个求职者“逐一发难”，就刚才介绍的内容，进行提问，比如问A ,刚才B说了那些缺点?问C，你刚才说的缺点，举个具体例子?并衍生、追问、偷换概念、穷追猛打，有些人开始开始回答的还好，但男HR会抓住某个错误，在猛追，并扯远，这些求职者开始前后矛盾，甚至手足无措了。我有点不爽：1、也许是俺见识少或者不懂HR吧，这种问话方式一般是电视节目上用的，你HR总是逼人家，把人家逼到角落，再损人家几句，你得到啥了?这样虽然能看到求职者的个性和心理素质，但方法是不是有些过分，心态是不是太居高临下了?要知道，找工作一方面 叫求职，另一方面 叫求贤啊!2、有些求职者也是，不要求把话说的多么完满，没必要把自己包装的多么好，问啥答啥么，是好是坏，不需要掩盖， 另外一些偷换概念的问题，应该能识别出来吧，不要上当啊。 也许这些情绪影响了我，当男HR问我的时候，我回答的又快又梗，反正哥不甩你，其他两个HR问我我倒是很平静客气的回答。

　　一个多小时过去了，开始分组讨论，这部分更精彩了：先两组分别发言对问题的解决观点。男HR开始挑起内部矛盾：同一个组的，A认为B 说的是否完全，C觉得哪几个人回答的不错，D你把你们这组的人按照你的标准排个序。大家积极发言，辩解，但没有针锋相对的争吵，看来财务人员确实比较含蓄。又一个小时过去了，我是又渴又饿，难受极了，终于，2点多，面试结束了。华为安排了盒饭，我吃了大半，总算不那么饿了。不一会，HR过来宣布三面的名单，5个人入围，没有我，我有点失落，本来是准备坚持到谈薪资的时候再走人的，看来我算盘落空了。

　　造成杯具的原因，我自己分析：可能是我心态不是那么诚恳(衣着、现场小动作多、讲话语气等等)，不愿意接受外派海外说的不留一点余地，甚至连什么岗位都不问清楚，当然不能有的放矢的介绍自己了。呵呵，不过不要紧，我的收获是经历到了一场有趣的面试，丰富了周末的生活。