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毕马威面试经验分享 一次愉快的经历

来源： 高顿网校 2015-08-25
　　毕家在国内拿了很好的客户，举几个例子如中国移动，中国电信等等。这在“BIG 4”中是没有哪家能和他家相比的。要想熟悉大型国有垄断行业的财务系统和业务流程，去毕家是*4的选择了。
　　拿了好的客户意味着很好的收入，所以据我认识的一位四大同事讲，毕家的OT是有多少给多少，其他家没有一点敢保证这个。所以硬要比较收入，毕家可能也会稍微高点。另外，本土化方面，KPMG做的*4，这个可能说起来很抽象，不过可以想象一下你的外籍审计经理突然向你请教被投资方的股票股利怎么做处理，你会不会一头雾水想，是我在学习你，还是你在向我学习呢?：) 毕马威今年在武汉招人很厉害，不知道是不是为了表明扩张决心。而速度也是快的出奇，从笔试到面试到给offer，总共用了5天，让我们这些被四大的拖沓节奏折磨惯了的人很是畅快。
　　KP的笔试是四家当中最难的，SHL的题目果然不盖，数学和VERBAL，*9次做的人对这么大的题量可能会不熟悉。其实SHL网站上有模拟题目，DDMM们要想参与，可以练练兵。但是很多人在参加的时候也没能有机会到SHL网站上做一下，因此在笔试中遗憾的出局。 进入一面，是KP家的AC，与普华不同的是只是由案例分析和经理面试组成。但是案例分析同普华比较，却要难一些，这点和DTT有点像。全英文案例，有具体任务需要解决，不像普华只需要拿规划和方案。整个半个小时呢，你需要很快的把案例看懂，理出思路，才有可能在讨论中占据主动。当然讨论的时候也不能太 aggressive，要兼顾大家的感受，保证效率。会有部分计算，如果不知道做什么，抢着做计算是一个很明智的选择。面我的经理GEOF F人非常的nice，感觉是有水平，又很有修养的那种，会很顾及你的感受。
　　虽然面试是全英文，我们还是能很愉快的交谈下去。面试中，尽量表现的professional是比较重要的，因为今天面试你的人明天就和你一起做项目，他可不愿意拖沓懒散的你放慢整个team的进度。：) 面试结束后一个比较好的做法是写follow-up letter，可以问经理要namecard，也可以向 KP的那个超级nice的林hr询问。主要是对面试的内容感谢，并希望得到further consider ation. 二面是面partner，很多人在面过之后都会感觉问的问题很小，其实合伙人比较关注你的个人品质，因为毕竟专业那关manager已经通过了。所以对于自己的简历，open question ，DDMM们在面P之前一定要好好梳理。 KPMG很快给我offer，一次愉快的面试。

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