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给年轻财务人员的一些面试建议

来源： 高顿网校 2015-08-25
　　看到太多人说：“我天生是个性格内向的人，不善于人际交往，不想参与办公室政治，想找个单纯的工作。”
　　首先，我想说，性格内向和不善于人际交往没有直接的因果关系。尤其是在工作场合的人际交往。通常性格内向的人不太愿意主动结交陌生人，或者不享受人群，或者喜欢独处，这都不是问题。
　　因为职场中我们讨论的的人际交往，只是在工作场合，在工作时间内，你是否可以处理好职位相关的人际关系，做好沟通，维护好工作关系，仅此而已。这与个人性格中是否喜欢独处，没有什么直接关系。因为这是工作的要求之一，是职场生存的技能之一。
　　职场的“stakeholder” 管理，或者相关的沟通技巧，都是有工具，有课程可以学习，可以锻炼，可以改进的。如果你的职位有明确的要求，需要类似的能力，请不要拿着“我内向”的牌子去躲避什么。因为你等于对公司说，“我不胜任这个工作，我也不想提高我的技能。”而且沟通能力不管是内向还是外向的人，都是需要锻炼的。
　　我可以客观的说，我接触过很多性格内向的财务高管们，内向不代表他们不可以在公共场合侃侃而谈，把复杂的人际圈维护好，建立良好的口碑。同样，这也不影响他们在私人的生活里，享受内向的人喜欢的生活方式。

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