分享完整的深圳各大银行求职经历
来源:
高顿网校
2015-08-25
在入职前,回顾一下自己的银行求职经历,主要写写各大行的笔试面试形式和银行实习感悟,不过时间有点久了,可能记忆有点不清晰,顺序有点乱了。
深圳中行:先写写最后去的这家银行啊,大爱~首先,是简历筛选和笔试,笔试有考中行的一些信息和英文,然后进入面试,中行将一二面集中 在一起,很人性化,方便求职者哦。去到中行的培训中心后,先要填一份问卷,问题有类似“最有成就感的一件事?最困难的事?如何解决的?”是一面是8个人群面,觉得面试官主要看是否适合中行,感觉不是找最强的~二面是单面,基本上都是刷了一半的人,4个人进入单面。三个面试官,主要问简历的问题和问卷的问题,会问得比较细致。不过不同面试官可能不同。然后体检,中行的体检免费,而且项目是最多最详细。
广东建行:首先,是不接受网上的简历,只接受现场宣讲会的简历,宣讲会后直接进行初次面试和首轮筛选。所以广东省建行的同学,一定要早点去宣讲会现场(或让同学帮带简历),因为去晚了,是不再接收简历的。由于本人去晚了,广州建行不接收简历,所以投了番禺建行 。初次面试 是四、五个人一起进入面试室,有四个面试官,开始自我介绍和问一些简单的问题,主要是看个人的形象和自我介绍的准备情况,基本上是秒杀,第二轮面试 是去到番禺建行支行,由支行行长和好几位领导一起面试我们。大概8个面试官坐在对面,按照面试顺序点名,8个同学进去面试。首先是站起来一个接一个的两分钟自我介绍,注意了,这是,对面的领导会根据自我介绍的情况在名单表上做打钩的动作,嘻~本人观察比较仔细哦,然后领导会就自我介绍的内容个别提问。但问的问题很简单,很少,所以整个过程还是很快的。主要看各位的自我介绍的表现,一般自信,说话有条理,介绍有亮点的易得到面试官们的认可。第三轮面试 由广东省建行人力资源部统一举办,采取群面的形式,一组8个人,进行案例讨论,当时遇到的是解决方案型的案例,有点像营销方案。群面不一定要做最后的总结者和计时者,重要的体现合作精神和个人的有见地的见解。说一下本人的经验,坐在讨论的中间位置有利,可以兼顾两边的意见,体现合作精神,自己的观点也容易受重视。第四轮是笔试。 最后,就进入体检 环节。注意了,建行很劲爆的一点是,体检还是会刷人的,最后招十几人,却让50人去体检,体检费用200,而且是自费~虽然被录取,但最后拒了,好心疼两百大洋和两管血……
深圳建行:进行暑期的实习招聘,不再进行校园招聘。
广州深发展:有各种的初次筛选,然后去到广州深发展的总部进行初面。由于人数太多,初面是20人一组,每组两个面试官,四个组同时进行的初面,大家可以想象当时的情景,大家各自发表高见,声音此起彼伏啊!在这种情况下,个人要争取发言,争取突出,否则将淹没在人群中,神马礼让团队精神可以暂时放在一边。大概刷2/3人。二面是办公室主任面试,也是问一些简历和为什么来深发展的问题。注意,初面的漂亮温柔的面试官不是深发展的,是外包的人员。
深圳光大:首先是网上投简历,然后去深圳光大本部参加笔试和面试。笔试的题目主要是金融常识选择题和一道计算题,好像是计算利率的。面试是一行8个同学进去面试室,对面8个高层领导,1分钟自我介绍,然后领导问几个面试者与简历不相干的问题就出来了,过程那是相当快啊!最后的录取与是否问了问题无关。这个流程不好的一点是,在笔试教室点名让正在答卷的同学去面试,笔试教室很吵,hr姐姐也挺凶的~有一点很好,去面试报销路费的哦!
广州工商银行:个人觉得工行的笔试面试是最简单的…首先是笔试,内容也是行测加工行的信息。然后一面是大海面啊,一个个人在教室外面排队,坐在凳子上等着进去面试。一分钟自我介绍,然后就出来了,主要看外表形象,感觉两个面试官基本上没有听介绍的内容。形象ok,学校ok一般都能通过初面。二面和一面形式一样,也是海面,也是排队进去,问的问题都是简历上的,如在实习有什么收获啊,项目做得什么啊,你说自己的优点有没有什么例子啊,最基本的问题。觉得工行的面试官看着最和善了!最后,是体检加最后一面,由于体检要交钱,果断不去了。
广州农行,当时已经拿到offer,所以没去面试。
宁波银行深圳分行:由于在网上听到传闻年薪十万,所以去参加面试了,初面是在琶洲的会展中心那里,一个个的小隔间,每个小间有hr,主要是一分钟自我介绍和两个简单的问题。然后去到深圳某酒店参加笔试和面试。笔试的题目好像是选择题加论述题,面试是8个行领导坐在对面,面试者坐在椅子上,对面是n个人,这边只有一张空荡的椅子,还挺有压力的。每个面试官都问了自己感兴趣的简历内容,因为本人几乎是最后一个面试了,感觉他们比较困倦了,所以回答问题时讲了个笑话缓解一下气氛,效果还不错。由于这家要实习比较早,而且落户深圳有限额,所以我果断拒了。
江苏银行深圳分行:先笔试,hr哥争取让更多的人去面试,所以其实不用笔试也可以参加面试的……有些问待遇的同学,那个hr哥号称比四大行的待遇还要好,额~这个嘛~大家自己判断…初面是群面,题目是项目的资金分配,这个主要考协调各方的能力和争取自身利益的能力,假如不懂坚守自身利益,过度退缩会被淘汰,一点也不让步也会被淘汰。即没有原则过度退让不行,不善合作,过度坚持也不行。
广发深分:深圳本部在东门那边,办公环境一般,形式是4个同学进去,对面4个面试官,然后自我介绍,然后选择性提问~你知道的。
然后,说一下实习,发现各大行刚入职都必然要当柜员,忙的网店很晚才能下班,不忙的网点业绩差,奖金很少,网点之间的绩效相差很大。
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