碧桂园财务助理面试经验分享
来源:
高顿网校
2015-08-26
我到碧桂园财务助理面试的地方大概是十点四十左右。签完到,接待的姐姐告诉我,估计得延迟,正常是十一点十分,估计得到十一点半左右才能开始。
等到十一点半,面试官开始喊人,十一点三十五进场。一个很大的教室,有五组。一组大概七到十一个人。面试教室里的墙上贴着一张张的大白纸。估计是为了把墙上的字遮住,保持公平吧,反正碧桂园的面试非常正规。
我们组是七个人,先是简短的自我介绍,六个女财会硕士加我一个男会计小本。我一看这情况,当时就想,估计这次我的话不会引起其他人重视。后来又想,怕什么,该干嘛干嘛,硕士又怎么样,我是来面试的,做好我应该做的就好了。
首先是无领导小组讨论,题目大概是这样的:
一个知名房企由于政策调控,业绩下滑,资金周转不灵等情况,面临着财务困境。现在有两个新建项目的方案。方案一是建立密集度高,比较低端的商品房。这种项目前期投入少,资金回收快,周转压力小。但是这个项目和公司以往的高端大气上档次的企业形象不符。方案二和方案一基本相反,方案二的项目是高端商品房,前期投入高,资金回收慢,周转压力大。但是符合企业以往的形象。选一个方案,并说明为什么。题目要求是选一个,所以不能有折中的方案。
讨论时间是三十五分钟,有五分钟的总结陈述时间。讨论开始之后,我成为了小组的TIME KEEPER,当时还觉得干了这个活儿,应该入围的概率挺大,这会儿看来,真是想多了。其实什么LEADER TIME KEEPER什么的,都不重要,重要的是你在面试中的表现,是不是符合职位的要求,符合职场人的要求,在面试官眼中的你是不是一个能干活的好员工。
回到小组讨论,我提醒大家用三分钟的时间读题,然后讨论。我一直看着时间,三分钟到了之后,有一个最左边的女生*9个说,她选得是第二个。然后大家非常有默契地按照从左到右的方向一一发言。七个人中,五个人选得是第二个方案,只有我和另一个女生选*9个方案。因为我是掐时间的那个人,我觉得时间非常非常地充裕,所以想多讨论一会儿,然后就和其他的五个人开始了讨论,到底哪个方案好一点。不出所料,最后还是选择了第二个。其实选哪个都行,我要做的就是增加参与度,让面试官对我有印象。
到了总结陈述的时候,没有人站出来,我建议让在无领导小组讨论的时候*9个发言的同学进行陈述,也就是最左边的那个女生。这个时候我们大概还有十分钟的讨论时间,我提议,让她做一次演练,我来掐时间。一次演练下来,时间绰绰有余,她大概只用了三分钟不到的时间就完成了。
这个时候大概还有六分钟左右的时间,这个时间也不能就这样呆着,等时间到吧。然后我提议大家还有什么需要补充的东西,然后大家又七嘴八舌地补充了半天。总结的女生又补充了一部分内容。然后就基本到时间了,我在她要开始总结的时候告诉她,我会在还剩一分钟的时候,举手示意她。接着她开始向面试官总结,总结得不错。
讨论结束之后,面试官把桌上的铅笔,草稿纸,试题都收上去了。桌面上什么也没有。
然后说要进行一个小游戏。发给大家每人一A4纸,无折痕。让每个小组用小组的所有A4纸做一座纸桥,纸桥必须能承受一个IPHONE4手机的重量,而且得有创意。每个小组有五分钟的讨论时间和二十分钟的制作时间。在制作时间内是不允许说话的,只能用肢体语言进行交流。
然后大家开始了五分钟的讨论,可能我们小组的人都缺乏创造力吧,我们在五分钟的讨论的时候,很容易就得出了结果,我们要做一个非常简单的桥,只要能承受IPHONE4手机重量就行。讨论结束之后,面试官要求我们把手上有折痕的纸都交回去。我的纸有折痕,交了回去,换了一张。开始制作之后,我们组完成得非常迅速,大概只用了七分钟就做好了一个非常非常简单实用的桥。然后示意面试官我们已经结束。面试官过来验收,让我们和桥合影。
我们组的群面到此为止。
过了五分钟,另一个小组也完成了。在规定的二十分钟将要走到尾声的时候,其他三个小组也完成了。然后让我们给桥起一个名字,我们起得是“鹊桥”。因为我们组有七个人,对应七夕。其实我觉得很二的名字。
补充一下,有两个组的桥特别有创意,而且取得名字中也带有“碧桂”两个字,应该比较符合企业的要求吧。碧桂园面试,到此为止。
推荐阅读:会计人员职业生涯规划专题
高顿网校温馨提示:高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库,每天免费直播上课,更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导,对会计从业人员非常有参考价值。
| 课程专业名称 | 讲师 | 试听 | |
| 会计从业特色班 会计从业三门联报(全国版) | 高顿名师 | ![]() | |
| 会计从业名师通关班(2015年全国统一考试版本) | 高顿名师 | ![]() |
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
招聘者在简历中,第一眼会看什么? 2018-03-15
-
手把手教你写优秀工作简历 2016-11-01
-
杀伤力最强的面试技巧 2016-11-01
-
找工作不知道这些,谈不出好价钱! 2016-11-01
-
这些问题最致命?HR说未必! 2016-11-01
-
HR说了,这两种简历投了也没戏! 2016-11-01
-
会点SEO求职居然可以大获全胜 2016-11-01
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-11-01
-
求职攻略:这些问题最致命?HR说未必! 2016-10-14
-
简历中的工作经验 应该这样提炼! 2016-10-14
-
这两种简历投了也没戏! 2016-10-14
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-10-14
-
两个大学生的求职故事:何去何从 听从心声 2016-09-21
-
会计求职时,你到底该要多少薪酬? 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
面试其实是一场讲故事大赛 2016-09-19
-
面试的时候好好谈薪酬待遇 2016-09-19
-
读研三年PK工作三年,完胜的是谁? 2016-09-19
-
女性求职如何回答敏感问题 2016-09-19
-
职场中的你,不能错过这11条金律 2016-09-19
-
签offer VS 签三方,到底区别在哪里 2016-09-19
-
自我介绍的四大禁忌 2016-09-19
-
职场只一句话就暴露你的情商 2016-09-07
-
心意已决,我要怎么和老板谈离职? 2016-09-07
-
职业倦怠是个什么鬼? 2016-09-07
-
办公室里的三大禁语 2016-09-07
-
不要为打翻的牛奶哭泣 2016-09-07
-
想跳槽,什么行业最赚钱? 2016-09-07
-
你应该知道的10个经济学原理 2016-09-07
高顿项目





