国美财务岗位无[*{a}*]小组面试案例分享
来源:
高顿网校
2015-08-26
今天早上一大早上就睡不着了,昨天准备了一下的今天的无领导小组的面试,单位是江西国美的财务岗,据说待遇不是很好,但是既然过了还是要去。通知说是十一点面试,我八点多就从学校出发了,早饭都没怎么吃,心理还是有点打鼓了。
所以买了一个粽子,一点也吃不下去了,还好没买别的东西吃,到了现场时间还早着呢,我坐下来填表,写自己的席位牌,就坐在那里等着,十点面试的都还没开始,我是十一点的啊,不知道要等到什么时候呢,到了十点二十的时候,九点面试的同学才开始出来,该十点面试的同学进场了,我就赶快坐在了离门口近的地方,一会儿一个hr和我说,你现在这里等一下,要是有空位就让你进去,我连忙道谢,果然,他一会就出来通知我让我进去。终于找到了自己的位置,感觉我们组的人还是挺强的,虽然有的人衣装不整的,但也还是少数了,坐定后,每个人都心里打鼓了。
我们组的hr是一个长长的头发的女人,打扮的挺职业的,我们分到了第三组,一切安定下来了之后,一个男hr开始出题,我本来以为国美的题目都是和学校有关系的,但是事实上今天的不是,题目是让我们小组提出一个国美电器新年晚会的完整策划,我们组不是很积极,第二组大概有一个山东人,反应特别的快,我们还在思索的时候他就已经开始阐述他的计划了,我觉得这多少干扰了别人的计划。一开始我们组大概有三个人要刻意的去充当leader的角色,但是事实上充当的并不好,只是有言语没有leader的气势,就是提出了我们该用多少时间,后来我们定的是五分钟,我赶快把手机拿出来当秒表,至少也可以当一个time keeper的角色,据说也可是pass,因为我的秒表我还是及时的拉回了我们组讨论的进度的。
我们的阐述不是按顺序来的,*9个他就重点说了节目的问题,而且后来的人一个比一个说的还片面,我是第四个发言的,我说的系统的把晚会名称,指导思想包括工作人员分成几个组,各个组别都负责什么都说了一下,事实上,最后小组的讨论结果还是按照我的思路进行的。我们自由讨论的时候特别的乱,因为没有产生明显的leader,最后因为实在是太乱了,还是我把同学们发散的思维一点点的拉了回来,但是已经来不及了,时间到了。很遗憾。我们的讨论没有完成,最后匆匆忙忙的阐述,本来我想阐述了,但是我们组的阐述的那个人先起来了,感觉他还是紧张,因为讨论的时候他就在不停地转笔,转笔是无领导小组讨论的大忌。
阐述的时候他也老是在看稿子,没有和别人的特别是和hr的眼神交流,并且也没有把我们小组具体的意思说明白,挺失败的,而且还有一个重要的原因就是我们虽然是第三组,但是我们是*9个阐述的,这个对我们组很不利。后来hr还让我们评论别的组的策略,我们组是我做的陈述,我觉得我的风度还是把握的不错的,但是只说了优点,没有说不足,后来我们组的另一个没怎么发言的人补充了一点关于经费的问题。
结束后就散场了,hr还让我们把我们的草稿纸都留下。也作为评分依据,这个,晕死了,我的草稿纸虽然是用的最多的,但是大多数乱七八糟的,写的字只有我自己能看清,如果是以字体的工整判断一个人的认真程度的话,我就惨了。
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