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财务简历：万事开头难*9段如何“醒目”

来源： 高顿网校 2015-08-28
　　以下有几种方法可以一试：
　　1.加强对方的*9印象：
　　开宗明义*9段，为自己下一个*4的脚注。
　　2.突显自己的定位：
　　社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”；有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
　　3.先了解企业，再突显自己：
　　尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
　　4.即使资格不符，也要打动雇主的心：
　　虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
　　5.加强自传“自我未来规划”的部分：
　　雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
　　6.利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：
　　例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
　　7.记得随时修改你的履历：
　　履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
　　如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色a1的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视！

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