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想做会计的看过来 保你面试必过！

来源： 高顿网校 2015-09-09
　　会计工作是一项实操性非常强的工作，高顿网校小编认为即使是零基础，只要通过专业的学习和几年的实际操作，照样可以成为会计达人；如果是是科班的毕业生，那就更不需要担心，先天的优势加上后天的磨练，早晚会成为越老越吃香的会计人。（查看详情：小会计也有当CFO的大梦想）
 
　　作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。根据高顿网校小编的调查情况来看，现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。（查看详情：如何在会计面试中凸显自己的工作关联度）
　　其实面试也是一门学问。前去职场应聘的人们无论多聪明多有资历都得为面试做准备，面试表现的好坏，直接决定应聘单位是否录取你。下面高顿网校小编给大家分享面试的一些注意事项，希望可以帮助你提高面试成功几率：
　　1、它们是在面试前要着装得体；
　　2、在面试时别说得太多；
　　3、面试时别太套近乎，且要言语得体和别太自满；
　　4、留神回答问题；在面试结束后别显得绝望。（查看详情：会计求职面试的十大注意事项）
　　那么，在面试的同时，一般会遇到哪些问题呢？接下来，就让高顿网校小编告诉大家：
　　一、基本情况
　　所谓基本情况就是测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
　　二、专业背景
　　所谓专业背景的考察要点就是测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度，以及考察应聘者的专业功底和是否能够胜任会计该职务一职，并且存在哪些缺点和不足等等。
　　三、工作模式
　　工作模式说的是工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关，以及应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题，同时也是用来测试应聘者对时间的分配和使用习惯。
　　四、薪资待遇
　　这个问题是面试时必提到的一个问题，也是所有应聘者都会关注的问题之一；它是涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的承受能力。（查看详情：面试时99%会遇到的问题有哪些）
　　归根结底，企业hr在负责招聘时，最主要的是看重一个人对待他人的态度，这些态度包含了感恩、宽容、自省和自律；还有个人的性格方面包含了吃苦耐劳、积极阳光、大方幽默和成熟的心智。（查看详情：面试时HR最看重求职者的品质有哪些）
　　申明：本文由编辑Cherry适当整理，系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。
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