更多服务 高顿项目
国内财会
国际财会
金融证书
公务员
考研
继续教育
在职硕博
学历学位
国企求职
军队文职
职业提升
语言培训
出国留学
报考指南 报考查询 招生简章 分数线 考试日历 资料中心 备考经验 择校择专 院校排名 全部

面试时涉及到的一些问题 你会回答吗？

来源： 高顿网校 2015-09-29
　　面试是每一个人在找工作时都必须迈过的一道坎。那应该如何去正确地面试呢？在面试过程中，我们经常会碰到哪些问题呢？接下来，高顿网校小编就此针对这些问题。来和大家作一些探讨：
 
　　给面试官留下良好的*9印象
　　应聘者在面试的时候，*9印象是非常重要的。在这*9印象中，除了外貌长相和气质等细节都是属于外表范围，而声音同样包括语气和节奏，这些因素都将会影响*9印象的形成。除了精彩的回答内容之外，良好的外貌形象和言语举止，在结构性面试中也占有一定的比例。良好的*9印象可能会为你的最终成绩增加几分，如果答题表现良好，而外表邋遢，可能也会减弱与其他面试者的竞争力。因此，面试前应该多花点时间和精力精心打造一下自己，以*4的形象去面对面试官。
　　什么样的“开场白”最能吸引人
　　在面试的时候，什么样的“开场白”最能吸引人呢？高顿网校小编觉得面试人员必须先给老板看到你能够给他什么，然后你再从他那里拿你想要的。也就是直截了当地告诉他你能为他创造什么价值，带来什么的效益。小编相信面试官马上睁大眼睛，听取你进一步的描述，并对你立即有了某种期待和兴趣。
　　为何从上一家公司离职的原因
　　瀹嬩綋在面试过程中，我们会经常碰到面试官问：比如“你为何从上一家离职的原因”，“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”等等一系列关于上家公司离职的问题。一般招聘单位能从中获得更多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中注意力。例如有些答案，像上班路途太长，或者是专业不对口，或者是人际关系不好等等人们都会经常碰到的因素，是尽可以实话实说的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂等等。
　　面试时如何谈及薪资问题
　　高顿网校小编建议应聘者在面试的过程中，绝对不要谈论薪资问题。除非在面试流程结束的时候，等到他们明确说想要你留下来时，再来谈论薪资。因为薪资谈判的目的，就是发掘出雇主最多愿意给你多少钱。另外，在薪资谈判中，千万别做先提数字的一方。如果你想让公司那方尽可能多付的话，而对方就要尽可能少付，先提数字的那个，通常会输。
　　申明：本文由编辑Cherry适当整理，系高顿网校编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。
　　更多内容请关注微信号：高顿实习(gaodunshixi)，时时掌握名企实习机会。

 　　推荐阅读：会计人员职业生涯规划专题
 　　高顿网校温馨提示：高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库，每天免费直播上课，更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导，对会计从业人员非常有参考价值。
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。 经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。 本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。 如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
展开全文 咨询在线
严选名师 全流程服务
其他人还搜了 热门推荐

高顿教育 > 职业规划 > 求职攻略

一键下载高顿教育App累计下载用户：2000万+