求职者如何与HR谈薪资
来源:
高顿网校
2015-09-30
对于求职者来说,薪资要求是最伤脑筋的事情了:数字太低,自己不甘心;数字太高,失去的可能不仅仅是工作机会,还有未来的职业发展空间;而很多优秀的求职者都“挂”在这方面。
究竟如何与企业HR谈薪资?“这是门技术,也是个艺术活儿。”一览背景调查中心的于先生向我们透露,“需要把握好人才与企业、工作机会与薪资待遇之间的平衡,不能一味地追求高薪资。”
换位思考很重要
HR是企业的代表,企业也需要在激烈的竞争中求生存,利润是其追求的根本;企业本身有一套比较规范的薪酬体系(提前通过公司网站及员工多了解),这套体系是经过实践检验的,一般不会因为个别人才的加入而改变;同时,企业希望雇佣“召之即来、来之能战、战之能胜”的人才,而在不知晓人才的能力之前,企业往往很难开出对人才来说具有吸引力的薪资待遇;企业除了提供工作机会外,还会提供适合人才发展的企业文化、满足人才发展需求的培训与学习机会、具有广阔发展空间的职业晋升机会等。
站在企业的角度考虑问题,明确了企业所需,能够在面试时拉近与企业HR的距离,能够有效地让HR理解并接受我们求职的需求。
迂回战术不妨一用
一般情况下,招聘登记表上都会要求写出薪资要求,企业HR也会问你上一份工作的薪水情况……一览背景调查中心的于先生建议尽量不要给出确切的数字,以免因为待遇要求过高(有点自负?还是完全胜任、很难长久?)或过低(迫切地得到工作?还是无法胜任工作?)被排除在“下一轮”面试门外。
即使企业HR坚持要求说出预期薪资,此时*4给出“整体薪酬”(包含你的工资、奖金、年终奖及其他报酬),而且是一个上下浮动的范围,低值是你所能承受的底线,高值则是你很满意的薪酬水平。
适当施压很关键
薪酬谈判时企业HR会时不时向求职者施压,比如详细询问你之前的工资待遇是否属实,质疑行业的这个岗位拿不到你说的薪资福利……这时,作为求职者要及时用对行业、对岗位的了解来应对,及时用自己的工作职责、项目经验、专业能力为薪资谈判添加砝码。
同时,注意表达时的逻辑和语气。比如企业HR可能会明确地说,公司很难满足你的薪酬预期(或者你能明显感觉到),此时不要明确地拒绝企业HR,可以采取以下方式:“我知道公司有一套比较规范的薪酬体系,这是公司每位员工必须要遵守的;同时我也深知,咱们这样一个管理规范的公司一定能够提供具有行业吸引力、竞争力的薪资、福利待遇,我很欣赏咱们公司的发展前景和企业文化,但薪资情况明显差距太大,我慎重考虑后会回复您的,也烦请您转达我的诉求,谢谢。”这样的表述既体现了求职者的职业修养,也让HR感觉到了些许压力,为他的私下争取提供了前提条件(如果断然拒绝则达不到这样的效果)。
推荐阅读:会计人员职业生涯规划专题
高顿网校温馨提示:高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库,每天免费直播上课,更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导,对会计从业人员非常有参考价值。
课程专业名称 | 讲师 | 试听 | |
会计从业特色班 会计从业三门联报(全国版) | 高顿名师 | ||
会计从业名师通关班(2015年全国统一考试版本) | 高顿名师 |
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
招聘者在简历中,第一眼会看什么? 2018-03-15
-
手把手教你写优秀工作简历 2016-11-01
-
杀伤力最强的面试技巧 2016-11-01
-
找工作不知道这些,谈不出好价钱! 2016-11-01
-
这些问题最致命?HR说未必! 2016-11-01
-
HR说了,这两种简历投了也没戏! 2016-11-01
-
会点SEO求职居然可以大获全胜 2016-11-01
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-11-01
-
求职攻略:这些问题最致命?HR说未必! 2016-10-14
-
简历中的工作经验 应该这样提炼! 2016-10-14
-
这两种简历投了也没戏! 2016-10-14
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-10-14
-
两个大学生的求职故事:何去何从 听从心声 2016-09-21
-
会计求职时,你到底该要多少薪酬? 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
面试其实是一场讲故事大赛 2016-09-19
-
面试的时候好好谈薪酬待遇 2016-09-19
-
读研三年PK工作三年,完胜的是谁? 2016-09-19
-
女性求职如何回答敏感问题 2016-09-19
-
职场中的你,不能错过这11条金律 2016-09-19
-
签offer VS 签三方,到底区别在哪里 2016-09-19
-
自我介绍的四大禁忌 2016-09-19
-
职场只一句话就暴露你的情商 2016-09-07
-
心意已决,我要怎么和老板谈离职? 2016-09-07
-
职业倦怠是个什么鬼? 2016-09-07
-
办公室里的三大禁语 2016-09-07
-
不要为打翻的牛奶哭泣 2016-09-07
-
想跳槽,什么行业最赚钱? 2016-09-07
-
你应该知道的10个经济学原理 2016-09-07