面试官:不雇佣*2表演才能的应聘者
来源:
高顿网校
2015-09-30
实际上,大多数面试官都准备不足,并且容易分心,“他们通常只是依靠自己的经验在即兴表演而已”。
关于面试的十大错误观点
在进行面试之前,你可能会有点紧张。即使你准备充分,你也会认为面试官才是掌控全局的人:她完全了解她的公司以及你所应聘的职位,而你可能并不符合她心目中对理想职员的看法。
但大卫。库普(David Couper)说并非如此。库普是洛杉矶职业顾问和管理教练,著有《局外人看局内人:如何开创成功的职业生涯,即使你并不适合这份工作》(Outsiders on the Inside: How to Create a Winning Career … Even When You Don‘t Fit In)一书。实际上,大多数面试官都准备不足,并且容易分心。他说:“他们通常只是依靠自己的经验在即兴表演而已。”
在库普成为顾问和教练之前,他曾从事于人力资源工作,在芝加哥和洛杉矶的几个大公司里接受过培训,包括如今已倒闭的咨询业巨头安达信会计师事务所(Arthur Andersen)。他曾多次担任面试官。
在面试一个销售员应聘者的时候,库普在最后时刻才被叫进去,因为另一位人力资源部经理临时退出,而面试时必须有三位面试官到场。“我连应聘者的简历都没看过。”他回忆说,“我甚至不知道应聘的是什么职位。”
还有一次,当库普去应聘的时候,他认为招聘经理有点奇怪,尤其是后者说:“我看到你是在克利夫兰获得的学位。”这时库普意识到,这位面试官正在看其他人的简历。
库普说,即使面试官知道你是谁,他们也很少会提出好问题。他指出,最常见的“请介绍你自己”就是最愚蠢的问题之一,因为这个问题太宽泛了。“面试官寻找的是能做好工作、适应公司文化、不制造麻烦的人。”他说,“如果你能证明自己可以做到这些要求,那么你将得到这份工作。”他的建议是:别向面试官介绍你自己,而是谈谈你将在这个职位上取得怎样的成就,并且具体阐述你过去的成功如何证明了这一点。
库普表示,面试官觉得有义务向求职者提供饮料,但他们并不是真的希望你接受那杯咖啡。库普回忆说,有位面试者接受了他提供的一杯茶。“于是我不得不去找杯子和茶,结果浪费了可能半个小时,令我非常恼怒。”他回忆道,“除非他们提供的那杯饮料就放在那里,否则请说‘不用了,谢谢’。”
大多数职业手册建议求职者作出简洁的回答。但库普说,这未必是制胜之道。因为大部分面试官都没想过要问求职者什么问题。你可以说上一会儿,用令人信服的理由说明你能做好这份工作,这样你就会给面试官留下好印象。库普说:“如果你给出的信息恰好是他们想要知道的内容,那么他们会觉得很高兴。”
库普指出,关于面试的*5迷思或许在于,最符合资格的应聘者将得到这位工作。然而,成功应聘的,往往是获得内部人士推荐或者拥有个人关系的求职者,比如老板的小舅子,无论他是否是最聪明的或者是*2才能的候选人。最终的聘用决定也可能归结为个性而不是资历。
库普回忆说,有一次他为自己所在的某大型公司招聘培训视频的演员。他说,他常常不会雇佣那些*2表演才能的应聘者。“有些演员虽然在表演方面很出色,但你可以看出他们是难以相处的人。”他说,“我对自己说,他似乎很有才华,但我将不得不与他相处。”库普说,他通常会选择那些才能不那么出众、但却更加友好的应聘者。
推荐阅读:会计人员职业生涯规划专题
高顿网校温馨提示:高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库,每天免费直播上课,更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导,对会计从业人员非常有参考价值。
课程专业名称 | 讲师 | 试听 | |
会计从业特色班 会计从业三门联报(全国版) | 高顿名师 | ![]() | |
会计从业名师通关班(2015年全国统一考试版本) | 高顿名师 | ![]() |
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
招聘者在简历中,第一眼会看什么? 2018-03-15
-
手把手教你写优秀工作简历 2016-11-01
-
杀伤力最强的面试技巧 2016-11-01
-
找工作不知道这些,谈不出好价钱! 2016-11-01
-
这些问题最致命?HR说未必! 2016-11-01
-
HR说了,这两种简历投了也没戏! 2016-11-01
-
会点SEO求职居然可以大获全胜 2016-11-01
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-11-01
-
求职攻略:这些问题最致命?HR说未必! 2016-10-14
-
简历中的工作经验 应该这样提炼! 2016-10-14
-
这两种简历投了也没戏! 2016-10-14
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-10-14
-
两个大学生的求职故事:何去何从 听从心声 2016-09-21
-
会计求职时,你到底该要多少薪酬? 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
面试其实是一场讲故事大赛 2016-09-19
-
面试的时候好好谈薪酬待遇 2016-09-19
-
读研三年PK工作三年,完胜的是谁? 2016-09-19
-
女性求职如何回答敏感问题 2016-09-19
-
职场中的你,不能错过这11条金律 2016-09-19
-
签offer VS 签三方,到底区别在哪里 2016-09-19
-
自我介绍的四大禁忌 2016-09-19
-
职场只一句话就暴露你的情商 2016-09-07
-
心意已决,我要怎么和老板谈离职? 2016-09-07
-
职业倦怠是个什么鬼? 2016-09-07
-
办公室里的三大禁语 2016-09-07
-
不要为打翻的牛奶哭泣 2016-09-07
-
想跳槽,什么行业最赚钱? 2016-09-07
-
你应该知道的10个经济学原理 2016-09-07