七个信号表示你工作面试成功
来源:
高顿网校
2015-10-13
工作面试会让人感到有压力,尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争,还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第 一次面试中,人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过,还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知,或甚至是工作录用通知的迹象。以下是你所需要寻找的七个迹象:
一、面试人员使用了"前瞻性思考"的语言。你 正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。"仔细聆听,看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索,"作者阿曼达·哈达威(Amanda Haddaway)指出,"例如,面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。"
二、他或她询问了跟进的问题。 你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢?这是一个重要的信号。"如果面试人员问完问题就闭嘴了或只是按照问题清单提问,他们不会想要通过跟进 问题对你进行深入的挖掘,"六数创业公司(Six Figure Start)的职业教练卡罗琳娜·塞尼萨-莱文(Carolina Ceniza-Levine)说,"他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。
三、面试人员在点头或向着你的方向倾斜身体。除了语言线索之外,你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体,进行良好的眼神交流或是点头,那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。"招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣,"工作场所咨询顾问林恩·泰勒(Lynn Taylor)说。
四、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。如果他们想要你,他们将会也想让你想要他们--并试图向你推销其公司和工作位置。"一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大,你就可以对你的前景抱以良好的期望了,"泰勒说。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。
五、你并非来去匆匆。忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你,那他就不可能浪费他(或你)的时间。"如果面试在预定的时间里进行得很顺利,那你就是成功的,"赫尔维茨人事战略 公司(Hurwitz Strategic Staffing)的首席执行官布鲁斯·赫尔维茨(Bruce Hurwitz)说,"再没有比知道我的进行高管招聘的客户的工作候选人之一告诉我他进行了一场一个半小时或两个小时的面试更能令我感到高兴的了。"
六、你被介绍给了很多人。如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位,他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。"如果这并非计划好的,那这将会是一个他们想要雇用你的好兆 头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面,那这甚至是更好的情况,"职业教练大卫·库普(David Couper)说。
七、最后的握手很坚定。并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学,但是,无力且短暂的握手可能会是告别的致意,而坚定且紧握的握手可能是一种"不久之后见"的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢,比如抓了一下你的手臂?在握手的时候,他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是 [好的] 迹象。
推荐阅读:会计人员职业生涯规划专题
高顿网校温馨提示:高顿网校为您提供权威、专业的会计职业规划、会计就业前景、会计就业方向、会计就业形势等资讯。免费在线题库,每天免费直播上课,更多精品网课免费试听。高顿网校为您提供大量的会计岗位就业信息及就业辅导,对会计从业人员非常有参考价值。
课程专业名称 | 讲师 | 试听 | |
会计从业特色班 会计从业三门联报(全国版) | 高顿名师 | ![]() | |
会计从业名师通关班(2015年全国统一考试版本) | 高顿名师 | ![]() |
版权声明:本条内容自发布之日起,有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”,并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com,电话:021-31587497),本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
-
招聘者在简历中,第一眼会看什么? 2018-03-15
-
手把手教你写优秀工作简历 2016-11-01
-
杀伤力最强的面试技巧 2016-11-01
-
找工作不知道这些,谈不出好价钱! 2016-11-01
-
这些问题最致命?HR说未必! 2016-11-01
-
HR说了,这两种简历投了也没戏! 2016-11-01
-
会点SEO求职居然可以大获全胜 2016-11-01
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-11-01
-
求职攻略:这些问题最致命?HR说未必! 2016-10-14
-
简历中的工作经验 应该这样提炼! 2016-10-14
-
这两种简历投了也没戏! 2016-10-14
-
如何正确填写简历上的到岗时间? 2016-10-14
-
两个大学生的求职故事:何去何从 听从心声 2016-09-21
-
会计求职时,你到底该要多少薪酬? 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
求职注意:企业是这样招会计的 2016-09-21
-
面试其实是一场讲故事大赛 2016-09-19
-
面试的时候好好谈薪酬待遇 2016-09-19
-
读研三年PK工作三年,完胜的是谁? 2016-09-19
-
女性求职如何回答敏感问题 2016-09-19
-
职场中的你,不能错过这11条金律 2016-09-19
-
签offer VS 签三方,到底区别在哪里 2016-09-19
-
自我介绍的四大禁忌 2016-09-19
-
职场只一句话就暴露你的情商 2016-09-07
-
心意已决,我要怎么和老板谈离职? 2016-09-07
-
职业倦怠是个什么鬼? 2016-09-07
-
办公室里的三大禁语 2016-09-07
-
不要为打翻的牛奶哭泣 2016-09-07
-
想跳槽,什么行业最赚钱? 2016-09-07
-
你应该知道的10个经济学原理 2016-09-07