非礼被开除 反倒起诉女员工诽谤

来源: 高顿网校 2013-05-08

  原告莫某诉称,自己是公司人事行政经理,与女员工李某曾系同事关系。
 

  原告称,12月12日,双方共同参加了公司组织的员工郊外拓展训练。当晚李某酒后闹事,出于安全考虑,原告对李某进行劝阻,并将其搀回宿舍,嘱咐其同宿舍女员工注意安全后离开。
 

  次日,回到公司后,原告莫某得知,李某向同事及上司散布原告“非礼”的不实之词,最后竟导致原告被公司解聘。
 

  原告莫某诉至法院,要求被告为原告恢复名誉,并赔偿经济损失及精神损失费。
 

  开庭时间:7月16日10时30分开庭地点:东城法院第29法庭

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