求职面试时如何着装
来源:
高顿网校
2015-10-28
俗话说,人靠衣装马靠鞍。在人头攒动的招聘会中能找到心仪的岗位难度不小,而更具难度的,则是要经历笔试、面试等层层筛选成功迈入企业大门。
面试,毋庸置疑,要给面试官一个眼前一亮的感觉,业内人士反馈:如今的大学生懂得用漂亮的外形展示自己,但是,穿着恰到好处的人却不多。不少大学生则认为:找工作时,要表示严肃就一定要用“扮成熟”来装点自己。
事实果真如此吗?大学生求职时如何避免着装、化妆不合适的尴尬?内蒙古大学生就业公益支援网形象指导老师给出如下建议:
第1关:着装得当提高聘用概率
*9印象在应聘中至关重要。就业支援网形象指导老师认为:如果在面试中着装不当,很可能会被淘汰。求职者若穿着落满灰尘的皮鞋、皱皱巴巴的裤子等与职业着装很不协调的衣服,就会给面试官很不协调的感觉,从而降低被聘用的可能。她坦言:尽管很多大学生平时都很会穿衣搭配,鞋子、包包、服装都有不少储备,但到面试前就会发现,找不到一套满意的服装。大部分学生休闲装居多,而面试时则要选择职业装为主打。
第2关:根据行业选择着装
大学生求职怎样穿才能既有特色又不失庄重?就业支援网形象指导老师建议:广大学生求职者们不妨根据相关行业来选择着装,但是不管你应聘什么样的工作,一定要让你的衣服干净整齐,发型脸部清爽洁净(女性的妆容一定要淡雅,但并不是不化妆,而是要掌握合适的化妆技巧)。
如:在法律、银行、会计等传统行业,传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩*4为中性、深沉的颜色,如藏蓝色、灰色为主基调(但一定不要穿一身的黑色); 在零售、教育、房地产、销售等行业,亲和的职业装才会受欢迎(如半职业装——上身衬衫与简洁的配饰搭配,但下身较正式)。色彩柔和款式大方的准职业装,可以用一些稍明亮的色彩点缀上半身。 在一些新兴时尚的行业,比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业,表现自我个性的服装能更好地表现出你的专业水平(切忌太过时髦与暴露)。同时,她提醒广大大学生朋友:在应聘之前要对应聘企业的公司文化、工作性质等进行了解,*4观察企业的大部分员工和企业的领导层是如何着装的,模仿他们的着装风格。因为当有人和我们的着装风格相仿的时候,我们就会认为彼此有着相似的信仰、价值观、人生态度等,从而会被对方吸引。
第3关:关注服装的质量和合身程度
面试中,很多大学生为了表现成熟而穿着老气的不合身的职业套装,如松松垮垮、裤腿太长或太短、款式老气过时或者发型面部与服装极为不搭调。
针对这个问题,指导老师建议:大学生求职并不一定要穿名牌,而是要庄重得体,整洁干净,了解自己的体型,选择合身与修饰身材的服饰,注意裁剪线条简洁流畅。
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