面试时最该秀的七种能力
来源:
高顿网校
2015-10-28
面试时最该秀的七种能力最近来向阳生涯咨询的案例中,有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出,看求职者能否胜任该职位,其实面试环节的表现相当重要。
那么,如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球,“秀”出一个与众不同的自己,最终赢得工作机会呢?向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为,企业评价一名应聘者,往往看重的是他的其核心素质,如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来,那么你打动面试官的机率将会大大提升。
1、进取心和热情
向阳生涯发现,在工作中具有强烈进取心和热情的人,往往能够全面调动自己的综合能量,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
面试提问:出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗?
正确回答:作为一名大学生,我学到了很多知识,如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事,我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习。
向阳点评:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明,求职者具有与众不同的头脑,而且对重大职业决策非常认真。
2、沟通技能
在职场中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度,如果你能表明自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言有效地影响别人,那么你成功的机会就会大大增加。
面试提问:上下级之间应该怎样交往?
正确回答:我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流,这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说,最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说*4的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
向阳点评:这种回答表明,求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性,同时也显示了自己在这方面的自信。
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