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应对性格面试官八大秘诀

来源：高顿网校 2015-11-11

　　一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：

　　1.性格外向型：充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。

　　2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。

　　3.性格感应型：语言简洁精练，直述其意；无想像力，求实际，重事实。

　　4.性格直觉型：谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊，含混的感觉。

　　5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。

　　6.敏感试探型：友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。

　　7.貌如审判官型：非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。

　　8、貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之势。

　　对以上有以下八种招式应对（依次排列）：

　　1.顺从倾听式：随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。

　　2.温和提问式：时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。

　　3.直截了当式：直接切入正题；问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，*4引述一两例成功案例。

　　4.假装领悟式：尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

　　5.以毒攻毒式：回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。

　　6.善解人意式：要温和，平稳；表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力；

　　7.被驯服式：要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从组织安排，要有“服从”的精神。

　　8.期待响应式：要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。

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