广东工业大学百万年薪全球招院长

　　羊城晚报讯 记者薛江华报道：“*6可获100万元年薪，外加1000万元的科研启动经费。”这样的招聘启事可不是作秀，而是广东工业大学通过互联网面向全球招纳机电工程、自动化、轻工化工等8所学院的“领军人”。昨天，广东工业大学人事处长鲍鸿披露，就目前情况看，报名者多是70后，也有80后，其中海归占一半左右。
 

　　广东工业大学目前设有19个学院，纳入招聘范围的有8个学院，分别是机电工程学院、自动化学院、轻工化工学院、材料与能源学院、信息工程学院、物理与光电工程学院、艺术设计学院、外国语学院。
 

　　据介绍，这8个学院均具有一定规模和实力，其中机电工程学院、自动化学院、轻工化工学院、材料与能源学院拥有博士学位点和广东省重点学科或重点扶持学科，并进入广东省“211工程”三期建设。此次招聘主要因为原院长任期已满，学校从整体布局考虑有必要进行人才选拔。
 

　　记者还了解到，8名院长的招聘与“广东工业大学百人计划”同步进行，该校希望用3-5年时间从海内外引进百名高层次人才和10个创新团队，实现学校跨越发展的目标，院长人选同时入选学校“百人计划”。
 

　　广工此次大规模招聘院长与推行“百人计划”开出的薪资价码颇高。校方表示，新院长到校工作后，将提供一套约100平方米的周转住房，如需在广州买房，学校可提供*650万元购房津贴，还有科研启动费20万-50万元，并安排约100平方米的科研用房。如果达到“百人计划”引进条件的，*6可拿到100万元年薪、80万元购房津贴和1000万元的科研启动经费。
 

　　校方表示，新院长必须全职工作，聘期为四年，其中*9年为考察期。考察期满，考核合格者正式任用。考核不合格者，该校将根据具体情况校内调整岗位或解聘。对院长的应聘条件，除在学科领域有较深的学术造诣，学术成就突出外，还特别强调要有国际化学术视野，要有兵团作战能力，要成为学科的领军人物。
 

　　昨日，广东工业大学人事处长鲍鸿在接受记者采访时表示，作为工科大学，广工引智不仅瞄准学术型人才，也将吸纳产业型人才，即国际顶尖企业的技术骨干。他介绍说，就目前的情况来看，报名者多是70后，也有80后，其中海归占一半左右。鲍鸿还表示，考虑到水土问题，学校将为部分院长配备执行院长，负责行政工作。