广东工业大学百万年薪全球招院长
羊城晚报讯 记者薛江华报道:“*6可获100万元年薪,外加1000万元的科研启动经费。”这样的招聘启事可不是作秀,而是广东工业大学通过互联网面向全球招纳机电工程、自动化、轻工化工等8所学院的“领军人”。昨天,广东工业大学人事处长鲍鸿披露,就目前情况看,报名者多是70后,也有80后,其中海归占一半左右。
广东工业大学目前设有19个学院,纳入招聘范围的有8个学院,分别是机电工程学院、自动化学院、轻工化工学院、材料与能源学院、信息工程学院、物理与光电工程学院、艺术设计学院、外国语学院。
据介绍,这8个学院均具有一定规模和实力,其中机电工程学院、自动化学院、轻工化工学院、材料与能源学院拥有博士学位点和广东省重点学科或重点扶持学科,并进入广东省“211工程”三期建设。此次招聘主要因为原院长任期已满,学校从整体布局考虑有必要进行人才选拔。
记者还了解到,8名院长的招聘与“广东工业大学百人计划”同步进行,该校希望用3-5年时间从海内外引进百名高层次人才和10个创新团队,实现学校跨越发展的目标,院长人选同时入选学校“百人计划”。
广工此次大规模招聘院长与推行“百人计划”开出的薪资价码颇高。校方表示,新院长到校工作后,将提供一套约100平方米的周转住房,如需在广州买房,学校可提供*650万元购房津贴,还有科研启动费20万-50万元,并安排约100平方米的科研用房。如果达到“百人计划”引进条件的,*6可拿到100万元年薪、80万元购房津贴和1000万元的科研启动经费。
校方表示,新院长必须全职工作,聘期为四年,其中*9年为考察期。考察期满,考核合格者正式任用。考核不合格者,该校将根据具体情况校内调整岗位或解聘。对院长的应聘条件,除在学科领域有较深的学术造诣,学术成就突出外,还特别强调要有国际化学术视野,要有兵团作战能力,要成为学科的领军人物。
昨日,广东工业大学人事处长鲍鸿在接受记者采访时表示,作为工科大学,广工引智不仅瞄准学术型人才,也将吸纳产业型人才,即国际顶尖企业的技术骨干。他介绍说,就目前的情况来看,报名者多是70后,也有80后,其中海归占一半左右。鲍鸿还表示,考虑到水土问题,学校将为部分院长配备执行院长,负责行政工作。
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