六成职场妈妈靠父母帮忙

　　一年一度的母亲节来临，做份满意的工作，当个快乐好妈妈是所有职场女性的理想，当家庭梦想和职业理想相互矛盾时，您又将作何选择？为此，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“母亲节特别关注：战职场Or做好妈”的职场大调查。调查结果显示，关于孩子出生后如何照料这一核心问题，半数以上的职场妈妈选择了让父母帮忙照顾，自己坚持迎战职场。

　　父母帮忙，职场妈妈迎战职场不停歇

　　俗话说：“生儿容易，养儿难。”孩子出生后该如何照料，一定是职场妈妈们最为困扰的问题之一。英才网联调查显示，61%的人选择依靠父母帮忙照料，选择夫妻二人自己照顾孩子的占总数的16%，由于经济条件的制约，和对他人信任程度的限制，选择请保姆、找月嫂的人仅为8%。1%的人选择辞去工作，做全职妈妈。可见，新时代女性自我意识焕然一新，工作、家庭两不误才是他们的理想状态。
 

　　准妈妈们最难以忍受的是交通不便身体不适

　　怀孕坚持工作的准妈妈们，在职场中并不少见。本次调查显示，50%的人在怀孕期间最难以忍受的是，上下班的交通不便。早晚高峰时间地铁、公交过于拥挤，确实给孕妇们带来了不小的麻烦。对此英才网联职业指导专家表示，企业可以考虑为这些准妈妈们实行更加人性化的管理，比如错开高峰期上下班等灵活的考勤制度，为员工排忧解难，创造和谐的工作气氛。
 

　　过半职场女性选择晚育

　　24~28岁是女性的a1生育年龄，但是本次调查一半以上的人选择了在29~34岁要孩子。现如今，人们不着急结婚，孕龄也自然滞后。对于许多年轻的女性来说在年轻的时候，因为怀孕生子失去发展事业的机会是件很可怕的事情。很多已婚女性由于忙于自己的事业而耽误了生养和教育孩子，她们往往在30岁以后才生育*9个孩子。英才网联职业指导专家表示，如果工作上能放开手，职场女性*4不要错过a1生育期，否则随着女性的年龄增大，怀孕的反应也会强烈，对胎儿也会有影响。