太原晋源区国税局廉政建设出新招 廉政档案全覆盖

来源: 高顿网校 2014-10-17
  高顿网校友情整理:太原晋源区国税局廉政建设出新招 廉政档案全覆盖,内容如下:
 
  今年以来,晋源区国税局在干部廉政管理方面积极创新,为每位干部建立科学完备的廉政档案,在基本情况表、领导干部收入申报表等五张基本表的基础上,加入了廉政走访调查情况登记表、廉政评议情况登记表、廉政风险等级分类表、廉政教育情况登记表、廉政考核情况登记表、廉政奖惩情况表等表格,完善档案内容,加强档案管理,目前已经开始在全局范围内推行。此项工作呈现三个显着特点:
 
  一是人员的全覆盖。
  本次廉政档案的建立不仅包括该局正式干部职工,还包括所有处于一线执法岗位和行政管理岗位的临时用工,总计71人,确保要害岗位人员的廉政管理不留有死角。
 
  二是时间的常态化。
  要求领导干部收入、礼品礼金和奖惩情况等要按期上报,廉政走访、评议、风险评定、教育、考核等工作要定期开展,及时备案,为反腐倡廉、两权监督、廉政教育等工作提供坚强有力的依据。
 
  三是内容的科学化。
  本次廉政档案加入的廉政走访调查情况、评议情况、风险等级分类、教育情况、考核情况、奖惩情况登记表等内容形成了一个完备的工作闭环,有调查,有贯彻,有结果,有反馈,既有助于党风廉政建设总体工作有步骤地全面开展,又便于重点工作的评估和推进。同时加入的内容与政风行风评议、廉政教育、惩防体系建设、党风廉政目标责任制考核等各项重点工作紧密契合,既成为各项工作最真实完整的记录工具,又成为未来各项工作迈上新台阶的决策依据。

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