[原创]按月取得劳务报酬的费用扣除标准应提高来源：中国税务报作者：李霄羽日期：2012-06-08字号[ 大 中 小 ] 　　我国于1980年9月颁布实施《中华人民共和国个人所得税法》，开始征收个人所得税，其中规定工资、薪金所得每月费用扣除标准是800元。随着个人收入水平与消费支出的不断提高，国家已经几次调高了费用扣除标准，现已达到每月扣除3500元。而劳务报酬所得费用扣除标准依旧停留在每月扣除费用标准800元的“原始时代”。　　现实生活中，绝大多数个人取得经济收入一般靠两种方式，一是工资、薪金所得，一是劳务报酬所得。按照个人所得税法规定，劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。　　从这个规定可以看出，劳务报酬所得计征个人所得税是以“次”收入计算的。倘若几天或十几天完成一项劳务并取得报酬，这样减除800元或20%的费用，在目前的经济状况下还算合理。但随着经济的发展，社会用工形式的日趋多元化，一些季节性用工、临时性用工一直处于用工单位正式职工之外，他们与用工单位只能签订劳务合同，而劳动报酬的计算方式也像工资、薪金所得一样，按月计工按月取酬。但取得的劳动报酬并非属于工资、薪金所得，而是劳务报酬所得。结果体现的是劳动者的纯收入是不一样的。比如，月收入3500元，如果是工资、薪金所得，就没有纳税义务，其纯收入还是3500元；如果是劳务报酬所得，就要缴纳540元的个人所得税，纯收入是2960元。这样的税负明显是偏重的，也是不公平和不合理的。对于一个普通家庭来说，一个月多支出540元，也是一笔不小的负担。　　目前，以按月取得劳务报酬所得为谋生经济来源的人员不在少数，这当中有很多人是低收入者。建议提高按月取得劳务报酬所得的费用扣除标准，使其税负与工资、薪金所得相当。　　作者单位：辽宁省新民市地税局