公职行为和个人行为不能混为一谈

公职行为和个人行为不能混为一谈来源：中国税网作者：王炳侠日期：2007-11-28字号[ 大 中 小 ] 　　基本案情　　某税务机关的一名税务干部，依法对一户纳税人实行扣押商品的税收保全措施，由于未在规定的时间内解除税收保全，致使纳税人的商品损坏，给纳税人造成了损失。税务机关根据内部制定的过错责任追究制度中，“受害方的责任由有过失的责任人负担”的条款，要求税务干部全额进行赔偿。这名税务干部尽管觉得委屈，但还是赔偿了损失。　　这一处理方法，在税务机关内部引起不同意见，一部分人认为，过失是税务干部因公执法造成的，干部个人不应承担赔偿责任；另一种观点是，过失是由税务干部造成的，就应由税务干部个人赔偿。　　法理分析　　首先，国家行政机关工作人员履行职务的行为，是国家行为。由于工作人员的故意或过失等原因，给当事人造成人身或财产损失的，行政机关是赔偿义务机关，这一赔偿关系是赔偿义务机关与申请人的关系。国家机关工作人员，不能成为行政复议或行政诉讼的主体和被告。本案中的税务干部受税务机关委托，代表国家机关进行征税，所发生的损害赔偿关系，是行政管理中发生的赔偿关系，而不是这名税务干部与纳税人发生的民事赔偿关系。　　其次，责任追究制是国家机关内部的管理制度。国家对其工作人员执行职务行为所造成的损害，承担赔偿责任，但国家机关保有对公务员的追偿权。《国家赔偿法》第二十四条规定：“赔偿义务机关赔偿损失后，应当向下列情形之一的工作人员追究部分或全部赔偿费用”。在这一责任追究关系中，被追偿的机关工作人员是义务主体，其具体行为有主观上的故意或重大过失，客观上必须有违法行为，违反了职业纪律和职务要求。国家行政机关有权对其给予行政处分、进行经济追偿。追偿权的行使必须在国家赔偿之后，由国家机关向其工作人员追偿，而不是先追偿后赔偿。　　结论　　一、该税务机关的规定和做法，混淆了公职人员的公职行为和公职人员个人行为的界限，混淆了国家外部行政管理关系与内部惩戒措施的界限，不符合依法行政的准则。　　二、该税务机关对有重大过失的税务干部实施责任追究，是正确和必要的，但不应回避行政赔偿义务和相关责任，不应违反行政赔偿义务机关先行赔偿的规定。就本案而言，在事故事实清楚，责任明确的情况下，应由税务机关先行向申请人做出赔偿，然后根据有关法律和规定，对有过错的承办税务干部追究相应的责任。　　三、该税务干部可以进行申诉，要求该局先进行赔偿，然后根据责任大小，自己再对被追偿部分承担责任。