浙江某鸟笼企业“计件工资”暗藏玄机案例

[原创]浙江某鸟笼企业“计件工资”暗藏玄机案例来源：中国税网作者：周建华　胡海瑞日期：2011-05-03字号[ 大 中 小 ] 　　浙江省松阳县某工艺品有限公司是以竹木为主要原材料生产各种型号鸟笼的增值税一般纳税人企业。多年来，该公司申报纳税情况都比较正常，但在去年下半年却连续4个月出现了零负申报等异常情况。为此，松阳县国税局对其进行纳税评估，并要求该公司对异常申报情况进行书面解释。该公司的解释是：由于近期产品价格偏低、原材料成本上涨、产品积压等客观原因，造成数月零负申报，并保证在纳税申报方面“绝无问题”。　　评估人员经过评估分析后认为，该公司这些“客观原因”并不能足以解释数月出现零负申报问题，于是评估人员依程序将其移交税务稽查部门实施稽查。　　财务室里突然闯进来的工人　　稽查人员依法定程序对该公司实施稽查。然而，稽查人员进入该公司后就遇到了一个棘手问题：该公司鸟笼品种多达数百种，除了会计账册较为完整外，产成品生产及出入库的原始记录和成本核算均不规范，难以从账面查清各种型号鸟笼的实际生产数量。尽管如此，稽查人员还是努力从账证资料中寻找蛛丝马迹。经查阅会计凭证、会计账面记录、仓库原始记录和出入库手续等账证资料，均没有发现有价值的线索。稽查人员根据纳税评估资料和公司财务核算现状，隐隐约约感觉到该公司申报纳税有问题，却一时无从下手。异常申报问题会出在哪儿呢？　　正当稽查陷入困境之时，一件事情的意外出现终于让稽查人员捕捉到“战机”。一天，稽查人员正在该公司财务室查阅相关资料时，一位工人跑进财务室说，财务人员把他上个月的产量算错了，工资少发了，要求财务人员复核。面对突然闯进来的工人，财务人员的神情非常紧张，并以现在有“客人”之名将其打发走。见此情形，稽查人员突然想到，该公司老板和财务人员都曾说过公司实行“日工资制”，即工资按上班天数发放。而且该公司也确实提供了工人的考勤记录，“产量算错”与“工资少发”是怎么回事？看到财务人员紧张的神情，稽查人员敏感地意识到，“工资”可能有问题。　　在以后的几天时间里，稽查人员不动声色地围绕“工资”寻找线索。通过查阅凭证中每月发放工资情况，果真发现了其中的蹊跷。在“工资单”里，工人每月相同岗位的“基本工资”虽然相差不多，但“岗位补贴”数额却大不相同，而且精确到了几角几分。如果实行日工资制，如何得出精确到几角几分的工资？　　为查明真相，稽查人员直接进入生产车间查看生产工序和相关记录，并对生产工人进行询问。结果发现，所谓的“日工资制”，实际上仅仅是“基本工资”部分是按出勤计算，而“岗位补贴”则是按产量来计算每位工人所得。稽查人员抓住“计件工资”顺藤摸瓜，通过对其法定代表人、财务人员和管理人员逐一询问，最终证实了“岗位补贴”其实就是计件工资这一事实。工资单里的玄机终于显露出来。　　玻璃台板下压着的几张特殊名片　　稽查人员获得计件工资原始资料并认真计算后，获取了当期实际产量数据，并同账面数量核对后发现：“实存”短少各种型号鸟笼共计达79439只。至此，案情虽说有重大进展，但并未大功告成，一系列问题还有待解决。如各种型号鸟笼具体销售价格是多少？短少鸟笼是属于报废原因造成的，还是存在账外销售？如果是账外销售，又销往哪里？这些问题都需要进一步排查。　　为此，稽查人员抓住“数量短少”这一事实，针对仓库管理人员和财务人员开展政策攻势和突击询问，并初步掌握了该公司将部分产品发出后并未记账的重要线索。稽查人员从“外围”寻找线索并苦于无从入手时，该公司老板桌面上玻璃台板下压着的几张特殊名片引起了稽查人员的注意。其特殊之处就在于这十几张名片全都是某小商品市场的老板，而该小商品市场不正是该公司内销的主要市场吗？这些名片当中的老板与该公司是否都有业务往来？　　稽查人员带着疑问，将名片与账面所记录的客户进行比对，结果发现有3家客户在账面中并无记录。这3家客户是否与鸟笼“数量短少”有关？销往其他几家客户的鸟笼是否都如实申报纳税？稽查人员通过内查外调，终于查清了事实真相：该公司在稽查年度内，采用收入不入账、多转成本等手段，从上述3家客户中取得不含税销售收入172501.82元（成本已记入账内产品中），少申报缴纳增值税29325.31元；少记企业所得税计税额172501.82元，少申报缴纳企业所得税56925.6元。　　近日，松阳县国税局对该公司依法进行了处理和处罚，追缴税款共计86250.91元，按规定加收税款滞纳金，并处少缴税款1倍罚款。