某公司利用安置下岗职工就业逃税的稽查案例

某公司利用安置下岗职工就业逃税的稽查案例来源：中国税网作者：张彬日期：2010-03-02字号[ 大 中 小 ] 　　从2002年起，企业安置下岗再就业职工可以按规定享受国家税收优惠政策，这是国家为了帮助下岗人员再就业而制定的特殊待遇。然而，有些企业却企图浑水摸鱼，打着安置下岗人员的幌子为自己牟取私利。　　根据工作安排，青岛市国税局稽查局的检查人员来到了某公司检查其2006年~2007年度的纳税情况。该公司声称自己招用了20余名下岗人员，2年免缴企业所得税200多万元。为此，检查人员核对了企业账务，并到劳动保险等部门进行调查。检查人员翻遍了下岗人员名册，核对工作间里所有工人的身份，但奇怪的是，仅有1名下岗人员在岗位上工作，其他人呢？该公司经理慌忙解释，大部分下岗人员被安排到了3班，白天不在班上。　　检查人员心中升起了疑云，坚持要求与其他下岗再就业人员面对面约谈。在约谈中，检查人员敏锐地注意到很多不合理的细节：几位女性工人的工作服袖子、裤腿明显偏长，挽起了好几圈，衣服上还有数块油污；一位女同志对自己的衣服散发的味道直皱眉头；一位体型肥胖的工人被工作服箍得直冒汗。于是，检查人员随口问一名工人生产主管的名字，该工人支支吾吾答不上来；第二名工人则不知道自己生产什么，不知道每月几号领工资，竟然连一个月发多少工资也说不清楚。　　约谈结束了，检查人员心中有了答案。为取得确凿的证据，检查人员深入到该公司基层，与工作人员交谈，与财务人员反复求证。发现该公司的工资不是发现金，而是通过银行代付的。　　检查人员立即到某银行进行调查取证。发现该公司2006年4月~2007年实际领取工资的平均人数是120人左右，大大高于公司账面上显示的78人。而最重要的是，这120人中仅有1名是该公司招用的下岗失业的工人。　　在事实面前，该公司经理不得不承认，该公司成立时，确实招用了25名下岗再就业人员。随着生意的开展，从2006年4月开始，公司总人员不断地增加，可是公司原有的下岗人员能力有限，不能胜任安排给他们的工作，因此不再给这部分人员具体工作了，只是叫他们回家等待。但是劳动合同并未解除，并且也一直给这些下岗再就业人员投保，但不给他们发放工资了。为了使再就业人数达到职工总数的30%，该公司不按国家规定与用工人员签订劳动合同，还在账面上人为减少职工总数，瞒报工资支出数十万元。　　随后，该稽查局依法对该公司进行了处理：认定该公司2006年4月~2007年，不符合享受安置再就业人员免征企业所得税优惠政策的规定，并依法要求该公司补缴免除的所得税款200万元。