<[*{7}*]> 手套厂的高利润从何而来

手套厂的高利润从何而来来源：中国税网作者：廖永红 蒋金平 龚建华 曹文日期：2008-03-28字号[ 大 中 小 ] 　　前不久，江西省遂川县国税局稽查局收到一封举报信。举报信称，该县某福利企业利用欺骗手段，骗取民政福利资格，享受国家税收优惠政策，偷逃国家税收。　　接到举报信后，该局立即成立专案小组，认真分析举报信中所反映的情况，调取该企业的纳税资料比对。该厂是出口供货企业，主要生产皮革手套，2002年被批准为民政福利企业，原来是民政部门下属的一个企业，2005年承包给原企业的供销科长经营。　　专案小组人员调取了2007年的所有的会计账册凭证等资料，并对该厂生产一线的关键记录进行了查封。　　自2002年以来，该厂每年都通过了民政福利企业的年检，且“四残人员”比例都超过50%，享受增值税先征收后返还、免征企业所得税等优惠政策。近年来，该厂生产经营比较正常，年销售额都在2000万元以上，是当地政府重点扶持企业。　　在检查中，检查人员注意到，该企业利润率、税负率均超出该行业一般生产企业，账面反映企业年实现利润200余万元，平均每位职工创造的利润高达约1.3万元。这是真的吗？　　为此，检查人员走访了县内其他手套生产企业，得到的回答是“不可能”。他们反映，手套生产是微利行业，不要说利润，行情不好时能保本就不错了。的确，县里手套企业关关停停是常事。显然，人均1.3万元利润数字有猫儿腻！　　检查人员将调查情况反馈给企业。企业负责人辩称：“我们是县里皮革手套生产行业的‘龙头’，一直诚信经营，熟练工多，生产的产品档次高，利润也较高，有固定的客户群，与其他企业不可同日而语。”　　专案组人员决定对该厂职工情况进行调查核实。专案组人员把突破口和主攻目标放在职工工资表上。　　当专案组人员向企业负责人针对职工总人数提出质疑时，企业负责人态度软了下来。接下来，在检查人员的强大的心理攻势下，企业负责人不得不提供了一份真实的职工工资表。　　原来，企业承包后，解聘了一部分残疾人员。由于残疾人员比例不达标，按规定不能享受税收优惠政策，为达到标准，企业在职工人数上做起了文章。　　这份真实的职工工资表反映，2007年企业采取欺骗手段，将在职职工分为编内和编外分开进行工资核算，编外人员工资表单独装订成册，账外发放工资，利用运费、技术咨询费等名目虚开发票列支打入成本；以编内人员工资表计算四残人员比例，从而使得“四残”比例符合民政福利企业的要求，骗取税收优惠，偷逃增值税、企业所得税20余万元。　　日前，税务机关追缴了企业所偷税款和滞纳金，同时按规定对其进行了处罚。据了解，此案件已转给当地民政部门作进一步处理。