人力资源管理师是上岗证，而经济师证书是专业技术资格级别证书。经济师是评定职称的资格证，就是说如果你想评定初、中级经济师职称，你必须先要通过经济师资格考试，拿到这个资格证，你才能评定职称！

人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书。

最近有很多考生咨询关于人力资源管理师还是考经济师（人力资源）考哪个更好的问题。那么这两个考试到底有啥区别呢？

面对人力资源管理师和经济师(人力资源专业)这两个看着就有些想象的概念，不少同学迷糊了，不知道自己应该报考哪个。在这篇文章中，高顿小编就来给大家全面解读一下这两者的区别，帮助大家决定报考目标，赶快往下看吧！

经济师人力资源专业考试目的在于测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。