更多服务

特色服务

找学习资源

查报考信息

看备考资讯

备考工具箱

报考指南

报考查询

报名模拟

交流群

考试日历

资料中心

预约提醒

证件照

免费题库

全部

23年必刷题！中级经济师《人力资源》第二章：领导行为

来源：高顿教育 2023-10-27 13:45

　　备考中级经济的小伙伴注意啦，除了学习基础知识外，刷题也是十分重要的环节，小编整理了2023年中级经济师《人力资源》第二章：领导行为的章节练习题，一起来查漏补缺吧~

　　1.路径-目标理论确定了四种领导行为，()是指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

　　A.成就取向式领导

　　B.指导式领导

　　C.支持型领导

　　D.参与式领导

　　正确答案:B

　　答案解析:

　　本题考查路径一目标理论的内容。豪斯确定的四种领导行为中.指导式领导是让明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。

　　2.生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。

　　A.领导的个人魅力

　　B.下属的配合程度

　　C.领导的成熟程度

　　D.下属的成熟程度

　　正确答案:D

　　答案解析:

　　本题考查领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

　　3.费德勒权变理论认为，()的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。

　　A.组织绩效

　　B.个人绩效

　　C.团队绩效

　　D.社会绩效

　　正确答案:C

　　答案解析:

　　费德勒权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情境因是否搭配。

　　4.关于魅力型领导理论的说法，错误的是()。

　　A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务

　　B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感

　　C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质

　　D.也存在一些非道德特征

　　正确答案:C

　　答案解析:

　　魅力型领导的研究，除了要关注领导者自身的特质外，还必须考虑领导者所处的情境。以及工作任务的性质。同时，魅力型领导并不一定是一个正面的英雄，也有与其相联系的非道德特征。

　　5.领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，()的作用也就越重要。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.操作技能

　　D.概念技能

　　正确答案:D

　　答案解析:

　　本题考查概念技能。不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的，管理层级越高,工作中技术技能所占的比例越小而概念技能所占的比例越大。D正确。C项操作技能为干扰项教材并未涉及。故此题正确答案为D。

►►领取中级经济师《人力资源管理》高频考点40个

相关阅读推荐

2023中级经济师《人力资源》思维导图：第一章教材考点

中级经济师人力资源考试题难度大吗？考试内容一览！

2023年中级经济师《人力资源》题库：第九章培训与开发

中级经济师《人力资源管理》全真模拟试卷（一）

以上就是【23年必刷题！中级经济师《人力资源》第二章：领导行为】的全部内容。点击领取中级经济师名师课程！

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线