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2024年中级经济师考试《人力》高频易错题（13）

来源：高顿教育 2024-01-04 16:22

　　2023年中级经济师考试已经结束，这里小编已经开始整理2024年中级经济师考试人力资源相关易错题了，希望对大家备考有所帮助！

　　单选题

　　关于最低工资立法的说法，正确的是()。

　　A.最低工资立法对收入分配的不平等程度会产生压缩效应和收入效应

　　B.压缩效应是指最低工资立法会压缩收入的不平等程度

　　C.扩大效应会使原来就处于最底层的工人的收入更高了

　　D.如果压缩效应大于扩大效应，则社会上的收入不平等会进一步加剧

　　【答案】B

　　【解析】最低工资立法对收入分配的不平等程度会产生压缩效应和扩大效应，A错误;扩大效应会使原来就处于最底层的工人的收入更低了，C错误;如果压缩效应大于扩大效应，则社会上的收入不平等会削弱，D错误。

　　多选题

　　下列选项中，属于补偿性工资差别的是()。

　　A.劳动强度和劳动条件

　　B.从业时的不愉快程度

　　C.劳动者的技能

　　D.责任大小程度

　　E.从业能力的难易程度

　　【答案】ABD

　　【解析】CE属于竞争性的工资差别。

　　多选题

　　关于劳动力市场歧视的说法，正确的是()。

　　A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视

　　B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于职业歧视

　　C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将某一类劳动者有意安排到低工资的岗位上，属于工资歧视

　　D.个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和统计性歧视

　　E.劳动力市场歧视来源于个人歧视、统计性歧视，以及非竞争性歧视

　　【答案】AE

　　【解析】B属于工资歧视;C属于职业歧视;个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视，D错误。

>>测试是否符合2024中级经济师报考条件

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以上就是【2024年中级经济师考试《人力》高频易错题（13）】的全部解答，如果你想要学习更多【经济师】这方面的知识，欢迎大家前往高顿经济师考试频道！

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